就職は民生のもと。今年以來、アラル市中泰紡織科技有限公司は多くの措置を講じて、安定した就業(yè)を促進し、「コンビネーションボクシング」を発展させ、経済発展と就業(yè)拡大の良性循環(huán)を形成し、企業(yè)の持続的な発展を力強く推進してきました。

ここ數(shù)日、アラル市中泰紡織科技有限公司の現(xiàn)場では、すべての生産ラインが全速力で運行しています。同社は2015年9月に設立され、アラル経済技術開発區(qū)2號工業(yè)園區(qū)に位置し、敷地面積は2000余ムーである?，F(xiàn)在、會社の資産規(guī)模は60億元で、34萬トンの接著剤繊維、8萬トンの粕、30萬トンの排気ガスの酸生産規(guī)模を形成しています。兵団最大の接著剤生産企業(yè)であり、師市の多くの企業(yè)の中で労働需要量が一番大きい企業(yè)です。

アラル市中泰紡織科技有限公司の人事企業(yè)管理処処のカク名譽凱処長は、「當社は現(xiàn)在在職している従業(yè)員の総人數(shù)は2000人近くです。年後の復産に伴って、會社の生産能力はさらに拡大しています。労働需要はまだ増加しています?，F(xiàn)在、會社は従業(yè)員の給與待遇基準を引き上げて、従業(yè)員の幸福指數(shù)を高めることを目指しています?！?/p>

今年22歳の李世龍さんはこの企業(yè)の新人で、去年の末に甘粛省からアラルに來ました。紡績訓練二職場の風呂場で働いています。彼は現(xiàn)在の給與待遇に満足しています。李世龍さんは「給料がいいです。食事と宿泊もいいです。ここで引き続き発展するつもりです?！?/p>

カク譽凱さんは「大陸の募集社員に対して、開區(qū)を通じて多くの優(yōu)遇手當政策が導入され、就業(yè)実習や職業(yè)技能訓練などの各種補助金が支給され、より良い栓心留人環(huán)境を創(chuàng)出した」と述べました。

老社員の「おくりびと」を通して、李世龍は素早く職場に適応し、技術の要領を身につけました。李世龍さんは「來たばかりの時は何も分かりませんでした。親方の取っ手の教えを受けて、今はもうこの持ち場の基本操作をマスターしました?！?/p>

招入、殘された目標に基づいて、企業(yè)はまた従業(yè)員のために“政策の贈り物”を制定しました。食べて、居住して、全カバーを実行して、従業(yè)員の就職をもっと安心させて、今年だけで100名余りの従業(yè)員に入ります。

カク譽凱さんは「従業(yè)員のために2人から4人の標準寮を提供しました。都市部に住む従業(yè)員に対して、通勤にはバスの送迎があります。従業(yè)員も毎月食事を補っています。できるだけ各方面に配慮しています?！?/p>

35歳の何海陽さんは會社で三年間働いています。三年間、現(xiàn)場の普通労働者から工場の工蕓員になりました。

アラル市中泰紡織科技有限公司は第二作業(yè)場の工蕓員の何海陽を紡いで言います。工場では夫婦の宿泊セットを提供してくれました。施設が完備していて、快適に住んでいます。

企業(yè)の多措置が従業(yè)員の福利厚生を図る以外に、師市は減稅減稅、就業(yè)補助、段階的に企業(yè)の社保料を減免するなどの優(yōu)遇政策を実行して、「六安定」「六?！工紊悉且Aき力を出して、企業(yè)の資金圧力を緩和して、企業(yè)発展の自信を強めました。2020年だけで、アラル市中泰紡織科技有限公司は政府から1000萬元余りの補助金を受けました。

アラル市中泰紡織科技有限公司高級顧問の李玉霞さんは、「師市は私達企業(yè)に多大な助けを與えてくれました。疫病の時、私達に緑の通路を開通して、原料を工場に入れて、製品を出荷して順調にならせて、設備は正常に運行して、生産は極めて大きい保証を得ました。