就業(yè)是民生之本。今年以來，阿拉爾市中泰紡織科技有限公司多措并舉，打好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展“組合拳”，形成了經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的良性循環(huán)，有力推動了企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。

　　連日來，在阿拉爾市中泰紡織科技有限公司車間內(nèi)，所有生產(chǎn)線都開足馬力運行，一派忙碌景象。該公司成立于2015年9月，位于阿拉爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2號工業(yè)園區(qū)，占地面積2000余畝。目前公司資產(chǎn)規(guī)模60億元，已形成34萬噸粘膠纖維、8萬噸漿粕、30萬噸廢氣制酸的生產(chǎn)規(guī)模，是兵團最大的粘膠生產(chǎn)企業(yè)，也是師市眾多企業(yè)當中用工需求量最大的企業(yè)。

　　阿拉爾市中泰紡織科技有限公司人事企管處處長郝譽凱說：“我們公司目前在職員工總人數(shù)近2000人，隨著年后復產(chǎn)復工，公司產(chǎn)能進一步擴大，用工需求量還在增加，目前公司上調(diào)了員工的薪資待遇標準，旨在提高員工的幸福指數(shù)。”

　　今年22歲的李世龍是該企業(yè)的“新人”，去年底從甘肅來到阿拉爾，入職紡練二車間浴站工崗位，他對目前的工資待遇很滿意。李世龍說：“工資待遇挺不錯的，食宿也很好，我打算在這邊繼續(xù)發(fā)展。”

　　郝譽凱說：“對內(nèi)地招錄的員工，經(jīng)開區(qū)也出臺了很多優(yōu)惠補貼政策，發(fā)放了就業(yè)見習及職業(yè)技能培訓等各類補貼，創(chuàng)造更好的栓心留人環(huán)境?！?/p>

　　通過老員工的“傳幫帶”，李世龍快速適應了工作崗位，掌握了技術要領。李世龍說：“剛來的時候我什么都不懂，經(jīng)過師傅手把手的教，現(xiàn)在我已經(jīng)掌握了本崗位的基本操作?！?/p>

　　本著招進來、留下來的目標，企業(yè)還為員工量身制定了“政策禮包”，實行吃、住、行全覆蓋，讓員工就業(yè)更安心，僅今年以來就召入員工100余名。

　　郝譽凱說：“我們?yōu)閱T工提供了2至4人的標準宿舍，針對住在城區(qū)的員工，上下班有大巴車接送，員工每個月也有餐補，盡量在方方面面都為他們考慮周全?！?/p>

　　35歲的何海陽在公司已經(jīng)工作三個年頭了，三年來他從一線普通工人成長為車間工藝員，還把家安在了工廠里。

　　阿拉爾市中泰紡織科技有限公司紡練二車間工藝員何海陽說：“廠里給我們提供了夫妻住宿套間，設施齊全，住著很舒適。”

　　除了企業(yè)多舉措為員工謀福利外，師市還實行了減稅降費、就業(yè)補助、階段性減免企業(yè)社保費等優(yōu)惠政策，在“六穩(wěn)”“六?！鄙铣掷m(xù)發(fā)力，緩解了企業(yè)的資金壓力，增強了企業(yè)發(fā)展的信心。僅2020年，阿拉爾市中泰紡織科技有限公司共收到政府給予的各項補助1000余萬元。

　　阿拉爾市中泰紡織科技有限公司高級顧問李玉霞說：“師市給我們企業(yè)給予了極大的幫助，及時幫助我們解決各種問題。疫情期間，給我們開通了綠色通道，讓原料進廠和產(chǎn)品出廠變得順暢，設備正常運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)得到了極大的保證。”