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　一般初次創(chuàng)業(yè)主要有五大特征性風(fēng)險(xiǎn)： 一是政策風(fēng)險(xiǎn)，特別是臨時(shí)性、突發(fā)性出臺(tái)的政策法規(guī)，對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的打擊更大； 二是決策風(fēng)險(xiǎn)，不同的決策方案有不同的機(jī)會(huì)成本，初次創(chuàng)業(yè)者對(duì)于市場(chǎng)的把握和經(jīng)驗(yàn)的缺乏都容易放大這樣的風(fēng)險(xiǎn)； 三是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，這是核心風(fēng)險(xiǎn)因素，如更強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，市場(chǎng)形勢(shì)變化； 四是擴(kuò)張風(fēng)險(xiǎn)，如果擴(kuò)張很盲目，不能與企業(yè)能力、市場(chǎng)需求合拍，是極其危險(xiǎn)的； 五是人事風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)人事風(fēng)險(xiǎn)不僅僅表現(xiàn)在使企業(yè)組織不能正常運(yùn)行上，還表現(xiàn)在當(dāng)員工不能為創(chuàng)業(yè)企業(yè)所用時(shí)，到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去挖創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“墻角”。

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