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因此，為了從源頭上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量：一是要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)者的法制意識(shí)，知法懂法守法，按照《商業(yè)銀行法》經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按照業(yè)務(wù)授權(quán)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)禁超業(yè)務(wù)范圍、嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)禁帳外經(jīng)營(yíng)；二是樹立統(tǒng)一法人觀念和全局觀念，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者的約束，堅(jiān)決克服自身利益驅(qū)動(dòng)的影響，決不能把會(huì)計(jì)信息作為完成考核任務(wù)的“調(diào)節(jié)器”；三是明確責(zé)任主體，對(duì)于違規(guī)經(jīng)營(yíng)、帳外經(jīng)營(yíng)以及提供虛假憑證和調(diào)數(shù)、調(diào)帳、調(diào)表的問題，如果主要看作是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，那就是本末倒置，當(dāng)然會(huì)計(jì)人員有不可推卸的責(zé)任，但責(zé)任主體應(yīng)該是機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)部門，這一點(diǎn)在有關(guān)制度應(yīng)該明確，決不能使指使者不了了之，執(zhí)行者身受其害；四是加大執(zhí)法力度，對(duì)問題較多的行要重點(diǎn)檢查，采取處罰措施，對(duì)問題嚴(yán)重的行，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，決不能姑息遷就，對(duì)違反

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就會(huì)計(jì)方面來說，一是要提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)定正確的政治方向，遵守職業(yè)道德，熟悉《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《會(huì)計(jì)核算制度》，尤其要對(duì)變化了的規(guī)定、新的規(guī)定吃透精神，正確使用，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供政治業(yè)務(wù)保證；二是從法規(guī)上明確授予會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職權(quán)的職能，現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)人員面對(duì)指使難以抵擋，沒有起到“閘門”作用，關(guān)鍵是會(huì)計(jì)人員不獨(dú)立行使職權(quán)，為此要在法規(guī)上確立獨(dú)立行使職權(quán)，不受任何干涉的規(guī)定，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供組織保證；三是以誠(chéng)信為本，實(shí)事求是，正確使用會(huì)計(jì)科目，依法編制會(huì)計(jì)憑證，完整登記會(huì)計(jì)帳簿，如實(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，自覺抵制各種違規(guī)行為，不搞假數(shù)字、假報(bào)表、假帳簿，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供執(zhí)行保證；四是

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一是以科技為依據(jù)，減少上報(bào)層次，減少上報(bào)環(huán)節(jié)，使層層不能改數(shù)，按會(huì)計(jì)總帳的本來面貌反映；二是涉及到會(huì)計(jì)核算方面的規(guī)定，必須由會(huì)計(jì)部門一家來出臺(tái)政策，做到規(guī)定的統(tǒng)一性和銜接性；上報(bào)的數(shù)據(jù)，要以會(huì)計(jì)總帳為準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照一、二級(jí)科目由一家上傳，不能滿足業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在總數(shù)必須與總帳核對(duì)一致后，分項(xiàng)數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際需要上報(bào)；三是實(shí)現(xiàn)城市綜合網(wǎng)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息共享，并逐步做到上級(jí)行能隨時(shí)看到下級(jí)行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，向無紙化方向邁進(jìn)；四是實(shí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人委派制，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人不受本機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，受上級(jí)行的領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造一個(gè)會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職權(quán)的管理模式，只對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度負(fù)責(zé)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

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