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　　一直覺得說這話的人，站著說話不嫌腰疼，只想請問下，工人應(yīng)該拿多少工資合理?以我廠為例，這個(gè)工人每天的任務(wù)是給200個(gè)類似電腦機(jī)箱打螺絲，每個(gè)機(jī)箱12顆螺絲，你覺得應(yīng)該給他多少工錢?那個(gè)工人的任務(wù)每天是折紙盒600個(gè)，應(yīng)該拿多少工資?或者有人說，這些沒技術(shù)含量的企業(yè)該淘汰，可以告訴你，我自己有貼片機(jī)，大量的電路板是靠機(jī)器生產(chǎn)，但這些東西生產(chǎn)出來，需要大量的手工組裝、打包，總不能只留下技術(shù)員生產(chǎn)主板，其他的工序都淘汰吧?再說，在原材料大幅度漲價(jià)，產(chǎn)品價(jià)格下跌或者不變的情況下，我廠就是這些最沒技術(shù)含量的工人都拿到2000以上了，還是用工荒。

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