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＜p＞　　以上這些因素，匯總起來之后，再來對(duì)比自己的實(shí)際所得＜a href="//m.pmae.cn/news/index_cj.asp"＞收入＜/a＞，看看是否均衡和公平，若整體上還算是公平對(duì)等，那還行，若有偏差，諸如身邊某個(gè)明顯不如自己的員工也和自己的收入一樣，或是其他類似公司的同等崗位收入要高處很多，則馬上啟動(dòng)反向平衡調(diào)節(jié)機(jī)制，諸如降低工作量、摸魚打混、遲到早退、消極怠工、虛報(bào)費(fèi)用、偷竊貨物，匿名向稅務(wù)局舉報(bào)下老板，在同事茶杯里放氰化物……

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