??? ‘ ?? ??? ??? ?? ???? ??? ?? ??? ??? ? ??? ?? ???? ??? ????? ???? ? ?? ????? ????.一是明確“正常福利待遇”的內容，這一點可以從國家相關職能部門印發(fā)的文件中進行梳理，如職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼以及給職工發(fā)放的節(jié)日補助、交通、車改、異地安家費等;二是規(guī)定相關標準，規(guī)定具體的數(shù)量、價格標準等，以增強可操作性;三是將發(fā)給員工的福利向社會公開，發(fā)放的名義、發(fā)放的范圍、發(fā)放的標準等都有一本明細的臺帳，經(jīng)得起審計審查，經(jīng)得起民眾監(jiān)督;四是對那些隨意提高發(fā)放標準、擴大發(fā)放范圍甚至是濫發(fā)福利以及找各種借口不保障職工“正常福利待遇”、侵害職工合法利益的行為均進行追究問責。??? ?? ??? ???? ??? ??? ??? ? ?? ?? ??? ???? ‘???? ’?? ??? ?? ??? ??? ? ??.

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