知名服裝零售商優(yōu)衣庫的母公司迅銷集團，于2019年6月28日宣布和聯(lián)合國婦女署達成全球合作伙伴協(xié)議，旨在為服裝行業(yè)從業(yè)女性爭取更多權(quán)益，這也是聯(lián)合國婦女署首次與亞洲服裝公司的合作。

　　女性一直是服裝行業(yè)的中堅力量，迅銷集團長期以來一直致力于讓所有服裝行業(yè)女性從業(yè)者能夠充分展示自己的能力。這對于整個行業(yè)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展，以及能否持續(xù)為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品都至關(guān)重要。

　　迅銷集團主席兼首席執(zhí)行官柳井正表示，“通過與聯(lián)合國婦女署的合作，我們希望為公司及服裝行業(yè)所有的女性從業(yè)者創(chuàng)造有利于自身發(fā)展的環(huán)境，讓她們能夠在社會中發(fā)揮更積極的作用?！?/p>

　　“在服裝行業(yè)，女性占到多數(shù)，但她們卻常常被分配到低薪崗位，幾乎沒有機會晉升。此次，我們與迅銷集團的合作就是改變這一現(xiàn)狀的機會?！甭?lián)合國婦女署執(zhí)行主任Phumzile Mlambo-Ngcuka這樣說道，“通過關(guān)注女性的經(jīng)濟賦權(quán)，為女性員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和提升能力的機會，讓我們在促進服裝行業(yè)改革上，邁出了關(guān)鍵的一步。”

　　據(jù)了解，在接下來的兩年內(nèi)(2019-2021年)，迅銷集團將出資160萬美元(約1.7億日元)與聯(lián)合國婦女署一起，在作為集團主要生產(chǎn)基地的亞洲服裝工廠，開展關(guān)注女性員工權(quán)利和福利的項目，并實施管理培訓(xùn)計劃，為女性員工拓寬未來的多元職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　亞洲服裝工廠中的女性從業(yè)者面對的現(xiàn)實雖然女性從業(yè)者占服裝行業(yè)從業(yè)者總?cè)藬?shù)的80%左右，但大部分領(lǐng)導(dǎo)職位，如生產(chǎn)線主管和其它管理職位都是由男性主導(dǎo)。

　　此外，女性從業(yè)者還要面對由于性別而產(chǎn)生的職業(yè)束縛、工資差距和招聘偏見等阻礙，讓她們更難實現(xiàn)可持續(xù)性的職業(yè)發(fā)展。同時，服裝行業(yè)中興起的自動化和機器人等新技術(shù)也為女性從業(yè)者帶來了新的挑戰(zhàn)，她們必須不斷學(xué)習(xí)新的技能來應(yīng)對行業(yè)的變化。

　　項目框架該合作項目將側(cè)重以下三個方面：1.為處于職業(yè)中期的女性從業(yè)者提供能力培養(yǎng)的機會，以支持她們的職業(yè)發(fā)展，并通過提供專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，幫助其實現(xiàn)職位晉升;2.為女性從業(yè)者提供獲得新技能的機會，包括能應(yīng)對自動化趨勢的技能;3.提高占據(jù)決策職位的男性對性別平等和婦女賦權(quán)的重要性的認(rèn)識，為女性的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

　　項目第一年將針對在孟加拉國、中國和越南的合作伙伴工廠中工作的女性員工們進行調(diào)查，并確認(rèn)她們分別面臨哪些性別挑戰(zhàn)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，迅銷集團和聯(lián)合國婦女署將制定對應(yīng)輔助計劃，為從這三個國家的約200家合作工廠中選出的女性員工提供專業(yè)培訓(xùn)。迅銷集團和聯(lián)合國婦女署希望通過該合作計劃，為當(dāng)?shù)啬酥琳麄€服裝行業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)造更積極的影響。

　　迅銷集團是全球最大的服裝零售集團之一，2018財年(截止至2018年8月31日)，集團綜合收益達到約2.13萬億日元，約合191.7億美元。迄今為止，優(yōu)衣庫已在包括日本在內(nèi)的22個國家及地區(qū)開設(shè)超過2000家店鋪。