“當(dāng)前，我們柯橋區(qū)印染行業(yè)面臨著三大挑戰(zhàn)：一是印染企業(yè)行情低迷、價格下跌處于進(jìn)退維谷面臨巨大壓力的挑戰(zhàn)；二是全域印染企業(yè)改造提升面臨脫胎換骨的挑戰(zhàn)；三是面臨限排減排的挑戰(zhàn)?！苯?，在馬鞍鎮(zhèn)三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會上，浙江省印染行業(yè)協(xié)會會長、柯橋區(qū)印染工業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長、“海通印染”董事長李傳海這樣說道。


考察國外紡織印染行業(yè)發(fā)展趨勢


今年10月中旬，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府加快全域印染行業(yè)提升改造的精神，區(qū)印染工業(yè)協(xié)會專門組織協(xié)會會長、常務(wù)副會長和理事單位印染企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人代表等一行共12人，赴孟加拉國達(dá)卡、印度尼西亞雅加達(dá)、中爪哇省北加浪岸等地考察紡織印染行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)。


李傳海在介紹和分析時表示，孟加拉國總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，基礎(chǔ)設(shè)施落后、交通擁堵、土地匱乏、能源短缺等問題突出，是目前聯(lián)合國認(rèn)定的最不發(fā)達(dá)的國家之一。但龐大的人口規(guī)模也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了源源不斷的廉價勞動力，加之物價水平低、政策扶持力度大、對外政策積極等因素，孟加拉國發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是出口制造業(yè)，仍具有相對大的優(yōu)勢。


紡織服裝業(yè)是孟加拉國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，據(jù)孟加拉國服裝制造商和出口商協(xié)會統(tǒng)計，目前孟加拉國約有2000多家紡織廠和6000多家成衣加工廠，紡織行業(yè)就業(yè)人數(shù)超過500萬人，其中80%為女性。


在分析兩國紡織印染業(yè)的特色亮點時，李傳海坦言孟加拉國具有印染上下游產(chǎn)業(yè)鏈長、稅收優(yōu)惠足、印花原創(chuàng)設(shè)計及人才優(yōu)勢顯著、原輔材料成本低等特點。


人才培育、高端產(chǎn)品研發(fā)是關(guān)鍵


“印尼的印花設(shè)計起步早、花色品種多，設(shè)計研發(fā)領(lǐng)先于我國10多年。”李傳海說道，像我區(qū)的“紅綠藍(lán)”、“盛鑫印染”、“宇華印染”、“恒晨印染”等企業(yè)，都聘請了印尼的設(shè)計師。除此之外，印尼的印染設(shè)備檔次與我區(qū)不相伯仲，印尼的企業(yè)還有長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過長年積累培養(yǎng)了一大批技術(shù)研發(fā)人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅實的技術(shù)支撐。


此次考察給我區(qū)企業(yè)帶來不少啟示。首先要更加注重人才培育，全力培育印染技術(shù)管理人才，特別是要注重一線操作工人的業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)的提高。同時要外引內(nèi)育大力引進(jìn)管理和技術(shù)人才。企業(yè)也要積極自主地培育土生土長的技術(shù)人才，為印染企業(yè)的改造提升夯實堅實的基礎(chǔ)。


其次是要更加注重產(chǎn)品研發(fā)。在當(dāng)前低端的輕紡產(chǎn)品向孟加拉國、印尼、越南等國梯度轉(zhuǎn)移的同時，企業(yè)要更加注重高端產(chǎn)品的研發(fā)，形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。然后要加強對工業(yè)智能化的引導(dǎo)和培育。企業(yè)要主動參與工業(yè)智能化實施，同時建議政府加強對實施智能化技術(shù)和操作人員的培訓(xùn)，并出臺相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)企業(yè)使用并推廣工業(yè)智能化設(shè)備。另外，企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營須以市場為導(dǎo)向，企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備選擇擬由企業(yè)按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來決定。


最后，要更加注重企業(yè)改造提升。當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)國家紡織服裝行業(yè)崛起的強勁勢頭，我們要有強烈的危機感、責(zé)任感和使命感，迎難而上，以堅韌不拔的精神和鳳凰涅槃的勇氣，正視自身短板。