本界年會召開于09冬春之交，又臨全球性金融危機，因此，本次年會的重要性和指引性的意義十分重大。 　　之所以將本界年會的主題定為“愛?believe” 　　一方面，在終身雇傭制被解除的今天，品牌將成為企業(yè)吸引人才，激發(fā)員工的關鍵因素之一。品牌在企業(yè)內部的訴求集中體現在提升步森集團對現有員工和潛在人才的“情感承諾”和信義的塑造。因此，于集團而言，必須始終重視每一位員工的切身感受，聚焦員工的情感訴求，才能充分調動員工的積極性和成長激情。而管理層年會作為品牌在內部傳播的重頭戲，作為企業(yè)文化的重要組成部分，擔當著重要的布道者的角色?；诖耍敬文陼闹黝}和基調最終定格在：愛與believe交融共生的基調之上。并由此演繹出企業(yè)更為深層次的性格和面對嚴峻挑戰(zhàn)時的決心以及所有步森人眾志成城，相互幫扶、信任、謀求發(fā)展共同志向。  　　同時，“愛”還代表著一種感恩和報知。表達著內心的對所有關心企業(yè)在嚴峻挑戰(zhàn)下生存、發(fā)展的領導和普通消費者的一種尊敬和答謝。 　　2、主題中的愛，英文表述為“LOVE”。將其分解，我們可以得到更為深遠的意義： 　　L：LOBORIOUS（勤勞的） 充滿能量、熱情和實干的員工匯聚而成，表現團隊力量 　　O：OPPORTUNTY （機遇） 擁有長遠的眼光和優(yōu)秀的領導力，能引領未來。 　　V：VALUABLE （有價值的） 雄心勃勃、腳踏實地，以實現多方價值為己任。 　　E：EARNEST （誠摯的） 以寬厚、義誠之態(tài)面對前路。 　　每一個匯聚著“愛”和朝氣的企業(yè)必將是由許許多多的支撐起來的，而每一個個體的相互理解、信任、關愛又成為必備的條件和因素，只有這樣的企業(yè)才能具備團結一心、堅不可摧的優(yōu)勢，從而自然地引出年會主題的另外一半“BELIEVE”。 　　3、愛與信賴的融合： 　　愛以及Believe在長久的磨礪之中，漸漸融合成一種態(tài)度，甚至是一種力量，蘊涵著無限的生機和活力，使向前的腳步永不停息。當這種精神通過傳承并且向外擴展的時候，亦可以成為一種影響社會、回饋社會的重大精神資源。 　　我們將一種理想而崇高的狀態(tài)當前行的目標，積極的態(tài)度、心貼心的信任和愛將成為夜色茫然中支引航的燈塔。