訊近日，國際權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)BV（必維）正式公布了其對匹克2009年社會責(zé)任報告的認(rèn)證報告，內(nèi)容顯示匹克在過去一年CSR領(lǐng)域成果卓著。而這份報告也是體育產(chǎn)業(yè)公布的首份2009年社會責(zé)任報告。

　　在CSR作為品牌核心競爭力重要一部分的今天，匹克遵守承諾的CSR或?qū)⒁I(lǐng)行業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展趨勢。而業(yè)界普遍認(rèn)為，中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會在匹克社會責(zé)任報告發(fā)布會上頒發(fā)“綠色之星”環(huán)保大獎，正是體育產(chǎn)業(yè)環(huán)保責(zé)任將成為行業(yè)普遍趨勢的積極信號。

　　    企業(yè)CSR與業(yè)績正向攀升

 　　   《匹克企業(yè)社會責(zé)任報告2009》是匹克繼此前發(fā)布上市后第一份社會責(zé)任報告之后，遵照國際通行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布地全面完整的企業(yè)社會責(zé)任文件。它詳細介紹了匹克如何通過完善的社會責(zé)任戰(zhàn)略、理念、目標(biāo)和機制，致力成為中國民營企業(yè)中具有代表性的企業(yè)社會公民，體現(xiàn)了匹克一直奉行的經(jīng)濟效益與環(huán)境和社會三者互相均衡、互相促進，以企業(yè)發(fā)展促進社會可持續(xù)發(fā)展的理念。

   　　 與此同時，報告再次顯示出匹克上市之年的良好業(yè)績，2009年匹克的營業(yè)額較2008年增長高達51.6%。與此相聯(lián)系的是，匹克本年度的社會責(zé)任報告也有了更成熟的視角和更理性的思考。2009年的報告主要包括四大部分：報告政策陳述、公司概況與治理、社會責(zé)任戰(zhàn)略與管理體系，以及包括環(huán)保、員工、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品、股東、政府和社區(qū)與社會公益七個方面的社會責(zé)任績效披露。更加全面深入的揭開了體育產(chǎn)業(yè)新時期社會責(zé)任體系的大幕。

  　　  匹克體育CEO許志華表示：“企業(yè)社會責(zé)任是匹克戰(zhàn)略不可或缺的一部分，二十一年來我們堅定不移地履行企業(yè)社會責(zé)任，即便在全球經(jīng)濟最低迷的時期也不曾做出任何妥協(xié)。作為籃球裝備領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，匹克為推動環(huán)境保護、員工人性化關(guān)懷、技術(shù)創(chuàng)新、投資未來教育、貢獻美好社區(qū)而不懈努力，致力于成為中國民營企業(yè)的社會公民典范。匹克始終遵循‘創(chuàng)國際品牌，做正確的事情’，將企業(yè)社會責(zé)任納入整體戰(zhàn)略，聯(lián)合社會各方推動企業(yè)責(zé)任社會化，促進中國社會的和諧發(fā)展。”