據(jù)反映，楊家路西段、靠石橋路，兩邊的人行道和非機動車道近300米長的馬路上，全部用黃顏色的油漆寫滿了招工廣告。

　　從顏色上看，招工廣告寫了有些日子了，都是四個字“××招聘”(注：××是廠家的名字)，有豎排的、也有橫排的。數(shù)了數(shù)，幾乎一個車位一個廣告，一路過去都是，延伸了300多米長。

　　楊家路環(huán)衛(wèi)工顧大姐說：“這些廣告十多天前就有了。當時我看到兩個男人提了一小桶油漆，把字樣模具放在地上，用刷子蘸上油漆，一刷一個廣告，一路刷了過去。”

　　服裝招聘廣告打進小飯店

　　招聘的企業(yè)，是楊家路北面的一家服裝廠。

　　服裝廠沿街處有一個現(xiàn)場招聘大廳，一進門就看到招聘的指示牌，順著指示牌，看到柜臺后面坐著幾位招聘向?qū)藛T。

　　服裝廠人力資源負責人楊經(jīng)理說：“道路廣告上的××招聘，確實是指我們廠。現(xiàn)在年底了，服裝廠招人難啊!”

　　為什么年底招工難?楊經(jīng)理說，其實今年服裝廠一直處于缺少技工的狀態(tài)，只是到了年底，缺人的矛盾加劇。因為許多外地員工這時候要回家過年，而生產(chǎn)任務又重，機器不能停。

　　“另外，現(xiàn)在服裝廠的員工大多是80后、90后，和老一輩員工相比，他們更在乎自己的感受，包括工資待遇、工作環(huán)境等等，一旦感覺不如意，就會跳槽。”

　　楊經(jīng)理說，為了能在年底招到工人，周圍的服裝廠可謂絞盡腦汁，有些廠家甚至把招聘小廣告打到楊家路的每家小吃店里，員工去吃飯就能看到。{page_break}

　　年底缺口至少500人

　　楊經(jīng)理說，為了招到人，也為了留住現(xiàn)有的員工，他們現(xiàn)在給技工開出的月工資是2300元至4500元，工人都住免費的宿舍，4—6人一間，里面有空調(diào)、洗衣機等。

　　“像我們單位還有年終獎，多發(fā)一個月工資。另外年終還發(fā)工齡獎，滿一年360元。我們廠有很多工作十年以上的老員工，年終獎金加上工資，能拿一萬元左右。”

　　但即使這么優(yōu)惠的條件，楊經(jīng)理的服裝廠還是缺少熟練工，他說，今年的缺口至少達到500人。

　　范大姐：過年后不來打工了

　　走訪了楊家路另外幾家小型服裝廠，情況都和楊經(jīng)理的服裝廠差不多。

　　一家規(guī)模較小的服裝廠負責招聘的王經(jīng)理說：“我們年底也很缺工人。如果完不成訂單，只能給外包公司，讓他們來幫我們做。”

　　范大姐以前就在楊家路上的一家小型服裝加工廠做手工工作，一個月只有2000來塊錢工資。

　　范大姐和幾個工友正提著大包小包走在楊家路上。年底了，他們打算回老家河南駐馬店過年。過年之后，范大姐他們就想在老家找份工作，不來南方打工了。

　　“最理想的工作是錢多，加班少。”范大姐說，“工資只要和工作量成正比就行。像我一個月2000來塊錢，都包括加班工資了，小的服裝加工廠，人少，活多，經(jīng)常加班，錢又少，太累了，不想干了。”