記者從市人才交流中心獲悉，2013年度人力資源市場分析報告日前出爐，數(shù)據(jù)顯示，2013年日照人力資源市場共舉辦各類招聘會96場，提供就業(yè)崗位90725個次，參會應聘人員59156人次，人力資源市場崗位需求總數(shù)大于求職人數(shù)，存在著31569人次的用工缺口。

　　紡織服裝業(yè)用工荒和就業(yè)難并存

　　2013年日照人力資源市場共舉辦各類招聘會96場，提供就業(yè)崗位90725個次，比上年增加9.67個百分點;參會應聘人員59156人次，比上年減少1.49個百分點。從總體情況看，全市人力資源供給小于單位需求。

　　日照人力資源市場“招工難”與“就業(yè)難”壓力并存。2013年存在31569人次的用工缺口，缺工崗位主要集中在生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、加工中心操作工、商業(yè)和服務業(yè)，以及機械冷加工等一些基礎(chǔ)性、操作類一線崗位。這些崗位勞動強度大、勞動時間長、工作環(huán)境差、工資待遇相對較低，“新生代”人力資源在求職時，多不愿選擇此類職業(yè)。“就業(yè)難”群體大多存在文化程度低、勞動技能低、年齡偏高和就業(yè)觀念陳舊以及勞動者對薪酬水平的期望值與企業(yè)實際支付能力有差距等問題。

　　同時，中高級技術(shù)技能人才短缺。從市場求職者的文化程度看，具有高中及以下學歷的求職者成為求職隊伍的主體，占總數(shù)的47.79%;碩士以上學歷的求職者占總數(shù)的0.02%，高學歷求職者在市場中所占比例依然較低;從求職者技術(shù)等級看，求職人數(shù)最多的是無技術(shù)等級或職稱人員，占總數(shù)的62.25%。其次分別是初級技能和初級專業(yè)技術(shù)職務人員。

　　碩士以上求職不容樂觀

　　報告顯示，去年二、三產(chǎn)業(yè)成吸納就業(yè)主體產(chǎn)業(yè)。市場就業(yè)崗位主要集中在二、三產(chǎn)業(yè)，兩者提供的崗位共占總需求的99.61%。第二產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)和建筑業(yè)需求人數(shù)共占總需求的34.6%;第三產(chǎn)業(yè)中的居民服務和其他服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、交通運輸和倉儲業(yè)幾個行業(yè)需求人數(shù)共占總需求的58.25%。特別是居民服務和其他服務業(yè)需求人數(shù)占總數(shù)的45.61%，為社會提供了大量的就業(yè)崗位，成為新增就業(yè)的重要拉動力。

　　用人單位更加注重求職者的職業(yè)技能、實踐經(jīng)驗以及從業(yè)經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，用人傾向更加理性、務實。

　　從不同學歷的求職者看，大學本科及碩士以上學歷求職者就業(yè)形勢不容樂觀。這也從一定程度上說明一些高職、技校等的專業(yè)設(shè)置正在向適應市場需求方向調(diào)整。

　　大學生就業(yè)依然嚴峻

　　記者從市人力資源和社會保障局獲悉，今年2月10日至13日，在日照人力資源市場舉辦了連續(xù)四天的“日照市2014年春節(jié)期間就業(yè)再就業(yè)服務和人才招聘活動”。

　　新年伊始的幾場大型招聘會的數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)難和用工荒依舊并存。

　　從入場求職人員構(gòu)成看，新成長勞動力特別是高校畢業(yè)生已成為當前日照市求職就業(yè)的主體，應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生占60%以上。據(jù)了解，2014年，全市還將有萬余名應屆畢業(yè)生尋求就業(yè)。隨著用人單位對學歷要求趨于理性、實用，高學歷的求職者又對工作環(huán)境、薪資福利等要求較高，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。

　　未來5年，培訓20萬職業(yè)技術(shù)人才

　　 記者從市人社局獲悉，根據(jù)《山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃(2014～2018)》要求，日照已經(jīng)部署實施新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓五年規(guī)劃(以下簡稱“五年規(guī)劃”)。

　　2014年至2018年，全市將組織各類城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能培訓20萬人，其中 ，每年組織開展就業(yè)技能培訓和崗位技能提升培訓3.5萬人，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓0.5萬人，培訓合格率達95% 以上，培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達85% 以上。

　　在新一輪“五年規(guī)劃”實施中，港城將重點對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生(“兩后生”)、企業(yè)在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開展職業(yè)技能培訓。完善建立政府補貼與培訓成本、完善技能勞動者從初級工、中級工、高級工到技師和高級技師的成長通道，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。