昨日，記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，截至今年6月底，累計(jì)有近千名臺(tái)港澳人員在我市辦理了就業(yè)證，主要集中在鞋業(yè)、服裝、電子信息等產(chǎn)業(yè)。

　　隨著兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議(ECFA)完成簽署，加上兩岸直航日漸頻繁，“兩岸人才共同市場(chǎng)”正在逐漸成形。數(shù)據(jù)顯示，目前祖國(guó)大陸對(duì)臺(tái)釋放出上萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，比去年同期增長(zhǎng)了35%—100%，其中以信息科技、制造業(yè)等行業(yè)為主。承接臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，泉州企業(yè)對(duì)于臺(tái)灣人才的需求也在不斷增加，通過(guò)下放行政審批事權(quán)、出臺(tái)優(yōu)惠政策，泉州正在吸引越來(lái)越多臺(tái)灣人才的入駐。

　　兩岸人才合作空間大

　　“隨著兩岸交流的進(jìn)一步發(fā)展，臺(tái)灣人才對(duì)祖國(guó)大陸的了解進(jìn)一步加深，到祖國(guó)大陸發(fā)展的意愿也越來(lái)越強(qiáng)烈。”臺(tái)灣青商總會(huì)會(huì)長(zhǎng)涂義澤表示，“臺(tái)灣人才在國(guó)際視野、管理經(jīng)驗(yàn)等方面從目前來(lái)說(shuō)會(huì)具有一定的優(yōu)勢(shì)，而這些又正好是泉州企業(yè)所需要的。”

　　據(jù)了解，安踏、七匹狼、九牧王等大企業(yè)都引進(jìn)了臺(tái)灣高管，職位不少是在總監(jiān)以上，這些人都在臺(tái)企里做過(guò)一二十年以上的管理工作，多數(shù)有跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。這些臺(tái)灣高管精于精細(xì)管理、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，管理模式先進(jìn)，能夠迅速幫創(chuàng)牌中的企業(yè)提出有建設(shè)性的建議，幫助企業(yè)獲得提升。

　　“臺(tái)灣有大量的技術(shù)人才和管理人才，全球化程度很高。加上泉企與臺(tái)企的管理模式比較相似，引進(jìn)臺(tái)灣高管可以快速地學(xué)習(xí)臺(tái)企的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。”盡管同等職位的臺(tái)灣管理人員的工資是本地管理人員的2—3倍，晉江一織造企業(yè)董事長(zhǎng)洪祖生依然毫不掩飾自己對(duì)臺(tái)灣管理和技術(shù)人員的“青睞”。“其實(shí)很多本地中小企業(yè)都有意向引進(jìn)臺(tái)灣人才，目前的困難在于還沒(méi)有找到一個(gè)很好地與臺(tái)灣人才對(duì)接和溝通的渠道。”

　　此外，也有業(yè)內(nèi)人士表示，并非所有泉企都適合引進(jìn)臺(tái)灣管理人才，特別是那些制度和管理相對(duì)還不是非常規(guī)范的企業(yè)，可能會(huì)涉及一些管理方式上難以磨合的問(wèn)題，有條件的泉企可以考慮以團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)臺(tái)灣高管，這樣高管之間配合會(huì)更順暢，不會(huì)因協(xié)調(diào)溝通問(wèn)題而“水土不服”。

　　臺(tái)胞來(lái)泉就業(yè)須辦就業(yè)證

　　據(jù)介紹，根據(jù)《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位擬聘雇或接受被派遣的臺(tái)港澳人員以及在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員，必須申辦就業(yè)許可手續(xù)、獲發(fā)《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》并進(jìn)行備案登記才能在內(nèi)地就業(yè)。依法就業(yè)的臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)，并可參加和享受相應(yīng)的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)。

　　7月1日起，根據(jù)《泉州市人民政府關(guān)于公布市級(jí)部門下放行政審批事權(quán)的通知》要求，泉州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行使的“臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可”行政審批事權(quán)以“直接放權(quán)”的方式下放到各縣(市、區(qū))，由各地以縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障局名義行使“臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可”行政審批權(quán)。這意味著，今后臺(tái)港澳人員來(lái)我市就業(yè)將更方便。

　　從泉州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)中心辦理臺(tái)港澳人員就業(yè)證的情況來(lái)看，從2005年到2009年呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢(shì)，2005年尚且只有寥寥數(shù)人，到2008年為299人，2009年達(dá)到415人。“實(shí)際上，現(xiàn)在在我市就業(yè)的臺(tái)港澳人士遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)中心的工作人員表示。

　　鼓勵(lì)臺(tái)灣人才來(lái)泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)

　　日前，市委、市政府正式制定出臺(tái)《泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》、《泉州市產(chǎn)業(yè)人才高地和領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》、《泉州市優(yōu)秀人才選拔管理規(guī)定》三大人才政策文件。

　　在加強(qiáng)泉臺(tái)合作方面，每年安排500萬(wàn)元用于泉臺(tái)專家產(chǎn)學(xué)研合作資金;聘請(qǐng)臺(tái)灣專家擔(dān)任高校、職業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)、文化機(jī)構(gòu)等單位和涉臺(tái)園區(qū)的管理職務(wù)或?qū)＜翌檰?wèn)。同時(shí)支持產(chǎn)業(yè)人才高地聘用臺(tái)灣人才，鼓勵(lì)在祖國(guó)大陸高校畢業(yè)的臺(tái)灣學(xué)生到泉州產(chǎn)業(yè)人才高地就業(yè)。

　　泉臺(tái)人才交流合作也成為2010年泉州市人事人才工作重點(diǎn)，即“把臺(tái)灣學(xué)生來(lái)泉州就業(yè)納入畢業(yè)生就業(yè)工作范疇，鼓勵(lì)祖國(guó)大陸高校畢業(yè)的臺(tái)灣學(xué)生在泉州就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。 據(jù)了解，除了落實(shí)好臺(tái)生來(lái)閩就業(yè)政策，泉州將研究推行臺(tái)灣人才來(lái)泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

　　據(jù)了解，我市包括建立臺(tái)灣人才信息庫(kù)等有關(guān)“泉臺(tái)人才交流”的活動(dòng)已經(jīng)著手展開(kāi)，為今后加強(qiáng)與臺(tái)灣人才的聯(lián)系奠定基礎(chǔ)。