最近，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳公布全國(guó)100家首批“高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)國(guó)家級(jí)示范單位”，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司成為我市唯一一家入選單位。

　　“企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。見(jiàn)習(xí)生是企業(yè)人才的基礎(chǔ)，他們的成才最終會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量。”浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司人才資源中心高級(jí)總監(jiān)江興華向記者表示。

　　近幾年來(lái)，奧康曾先后接收各類專業(yè)高校畢業(yè)生上千人，為有利于見(jiàn)習(xí)生順利度過(guò)從學(xué)校到企業(yè)的適應(yīng)期，該公司采取“舍得成本”引人才、“激發(fā)潛能”促人才、“提供平臺(tái)”用人才、“以人為本”留人才的“四部曲”管理，從2008年開(kāi)始，公司對(duì)見(jiàn)習(xí)生管理實(shí)行“結(jié)對(duì)培養(yǎng)”，推行“導(dǎo)師帶徒”制度，這種“業(yè)務(wù)速成班”讓見(jiàn)習(xí)生在見(jiàn)習(xí)期間能在本職崗位上得到充分鍛煉，見(jiàn)習(xí)期滿成為獨(dú)當(dāng)一面的企業(yè)人才。見(jiàn)習(xí)生經(jīng)過(guò)半年的見(jiàn)習(xí)歷練，合格留用率保持在85%以上，并能成為各個(gè)崗位上的骨干分子和中堅(jiān)力量。2008年，奧康接收了見(jiàn)習(xí)生117名，見(jiàn)習(xí)合格并留用109人;2009年接收了見(jiàn)習(xí)生96名，合格留用92人。

　　在公布的名單中，浙江省還有另外三家企業(yè)榜上有名，分別是浙江國(guó)美電器、寧波歐琳廚具、浙江禾欣實(shí)業(yè)集團(tuán)。