近日，企業(yè)的職工文化品牌榮膺“十佳”稱號，占據(jù)了溫州市民營企業(yè)“十佳職工文化品牌”60%的席位。

　　據(jù)溫州市總工會相關負責人介紹，此次評選活動，經(jīng)過各級工會的層層推選和組委會的初步篩選，共有21家候選單位進入了最后角逐。獲獎的文化品牌都是上檔次的職工文化活動品牌，具有示范效應。這次評選結果表明，溫州鞋服企業(yè)很重視企業(yè)文化建設，很關心企業(yè)員工的文化生活，具有了在后危機時代發(fā)展跨越的軟實力。

　　溫州吉爾達鞋業(yè)公司工會主席黃遠輝告訴筆者，在后危機時代，鞋服品牌效益逐漸顯現(xiàn)，市場需求增大，鞋服品牌企業(yè)一般不愁訂單，愁的是招工難、留人難。“缺工”成了溫州鞋企的一種心結。訂單增多、出口增加，溫州鞋企普遍缺工，在這種情況下，構筑企業(yè)凝聚力顯得更為重要。為了豐富員工業(yè)余生活、益于員工身心健康、留住員工，吉爾達舉辦了“吉爾達文化節(jié)”，開展了一系列有益于員工德智體全面發(fā)展的主題文化活動。文化節(jié)開幕以來，各項活動高潮迭起，精彩紛呈，不僅促進了員工之間的交流，增強了企業(yè)凝聚力，也達到了企業(yè)留人的目的。

　　目前，筆者獲悉，獲得“十佳職工文化品牌”企業(yè)的文化活動被做成了視頻，在網(wǎng)上廣泛地傳播開來，成為了后危機時代溫州鞋服業(yè)的一道美麗風景。