近日中に

溫州市総工會(huì)の関連責(zé)任者によると、今回の選出活動(dòng)は各級(jí)労働組合の各層の推選と組織委員會(huì)の初歩的な選別を経て、計(jì)21の候補(bǔ)會(huì)社が最後の競(jìng)爭(zhēng)に入った。

受賞した文化ブランドはすべて高級(jí)な従業(yè)員文化活動(dòng)ブランドで、模範(fàn)的な効果があります。

今回の選考結(jié)果によると、溫州靴服企業(yè)は企業(yè)文化建設(shè)を重視し、企業(yè)の従業(yè)員の文化生活に関心を持っており、後危機(jī)時(shí)代の発展に乗り越えられたソフトパワーを持っている。

溫州ギルダ靴業(yè)労働組合の黃遠(yuǎn)輝會(huì)長(zhǎng)は、次の危機(jī)の時(shí)代に靴と服のブランド効果が次第に現(xiàn)れ、市場(chǎng)の需要が増大し、靴と服のブランド企業(yè)は一般的に注文を心配していません。

「欠員」は溫州の靴企業(yè)の一種の心の結(jié)びとなった。

注文が増えて、輸出が増えて、溫州の靴企業(yè)は普遍的に労働力が不足しています。このような狀況の下で、企業(yè)の凝集力を構(gòu)築することはもっと重要です。

従業(yè)員の余暇生活を豊かにし、従業(yè)員の心身の健康と従業(yè)員のために、キルダは「キルダ文化祭」を開(kāi)催し、従業(yè)員の徳智體の全面的な発展に役立つ一連のテーマ文化活動(dòng)を展開(kāi)しました。

文化祭の開(kāi)幕以來(lái)、各活動(dòng)のクライマックスが次から次へと湧き上がり、従業(yè)員間の交流を促進(jìn)するだけでなく、企業(yè)の凝集力を強(qiáng)め、企業(yè)の留人目的も達(dá)成しました。

現(xiàn)在、筆者は「ベストテン従業(yè)員文化ブランド」を獲得した企業(yè)の文化活動(dòng)が動(dòng)畫化され、ネット上で広く拡散されたことが分かりました。