“全國術(shù)工人短缺已成為紡織工業(yè)由大變強的重要制約因素。現(xiàn)在全社會都熱衷做高端培訓(xùn)，而對紡織行業(yè)的技工培訓(xùn)卻少得可憐!”在日前舉行的“2011年全國紡織行業(yè)‘佰源杯’緯編工職業(yè)技能競賽”新聞發(fā)布會上，中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長許坤元說。

　　據(jù)介紹，世界市場上三分之一的紡織服裝由中國紡織職工生產(chǎn)，全球紡織產(chǎn)品一半產(chǎn)自中國，作為傳統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè)，針織行業(yè)是典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，擁有大量從業(yè)人員。但中國距離“紡織強國”還有距離，一個重要原因就是職工培訓(xùn)工作薄弱，導(dǎo)致行業(yè)技師嚴(yán)重匱乏。

　　許坤元認(rèn)為，隨著針織產(chǎn)業(yè)的不斷升級，對人才的綜合技能要求也越來越高。技師嚴(yán)重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社會上存在“在工廠干活就低人一等”的錯誤觀念。“實際上大學(xué)生工資并不比一線的技工高，很多高級技工的薪水比工程師都高。”

　　他認(rèn)為，目前面臨的技工、技師培養(yǎng)任務(wù)非常艱巨。要從根本上解決技師匱乏的問題，就要進(jìn)行區(qū)域結(jié)構(gòu)的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)業(yè)鏈中勞動密集的部分遷移至中西部地區(qū)，形成穩(wěn)定的職工隊伍;企業(yè)要重視職工福利待遇，加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)穩(wěn)定的技術(shù)骨干隊伍，行業(yè)組織要加強對職工培訓(xùn)的指導(dǎo)和推進(jìn)，形成良好的社會氛圍，提升技師的社會地位。

　　“目前紡織行業(yè)幾乎沒有專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，高等教育與實際需求脫節(jié)，職工遠(yuǎn)程教育也非常薄弱，行業(yè)組織應(yīng)該積極發(fā)揮作用，加強對職工培訓(xùn)的指導(dǎo)。”許坤元說。

　　中國針織協(xié)會會長楊世濱表示，紡織行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一個重要出口。通過職業(yè)技能競賽可給獲勝的技師以專業(yè)技能上的肯定，給農(nóng)民工一個城市的根，從而幫助更多的農(nóng)民工順利完成從農(nóng)村到城市的社會轉(zhuǎn)型。