中國是紡織服裝大國，受困于多種因素的服裝行業(yè)面臨著一場深刻的變革。在行業(yè)發(fā)展舉步維艱的情況下，“將來怎么走”成了擺在無數(shù)紡織服裝企業(yè)面前的一道必答題。

　　中國服裝品牌躋身國際化的核心是服裝文化的重構(gòu)，沒有賦予中國服裝的文化內(nèi)涵，就沒有中國服裝品牌化的未來。因此，中國服裝產(chǎn)業(yè)需要把控服裝品牌的國際化流行趨勢、設(shè)計款式和時尚特色，才能做出真正屬于自已的服裝品牌。

尊者服飾董事長李君林

　　創(chuàng)意引領(lǐng)創(chuàng)新潮流

　　成立于2005年的尊者服飾，是集服裝設(shè)計、研發(fā)生產(chǎn)、品牌營銷于一體的實業(yè)公司，不僅致力于融合東西方的時尚文化，也一直提倡一種健康有品質(zhì)的生活方式。

　　尊者服飾董事長李君林在接受記者采訪時說，服裝時尚源于西方，核心文化在西方，核心根源在西方。中國目前無論是在生產(chǎn)管理，還是在設(shè)計、營銷、推廣等方面，服裝行業(yè)整體人才隊伍是貧乏的。

　　李君林表示，隨著市場的細(xì)分化，消費群體也產(chǎn)生了細(xì)分，高品質(zhì)的產(chǎn)品正被越來越多的人所接受。中國服裝行業(yè)在品牌之路上一定要有信念支撐，未來的目標(biāo)是讓品牌具有真正的核心價值，讓價格跟成本不直接進行對話。

　　據(jù)李君林介紹，尊者服飾目前擁有上千名員工，其中管理人員近200名;每個部門都實行專業(yè)化管理，設(shè)計部門更是每年至少出國考察不下4次，銷售區(qū)域覆蓋大半個中國，且全部使用國際先進的ERP系統(tǒng)實時進行數(shù)據(jù)傳遞與分析，每個員工每年至少參加4次專業(yè)培訓(xùn)，時間不少于兩周。

　　李君林說：“我們堅信專業(yè)的堅持才能得到長遠(yuǎn)的回報，尊者(ZNZ)的內(nèi)在含義正是“zero&zillion”(零和無窮大)的縮寫，零意味著開始，無窮大意味著無盡的未來，就是將尊者的設(shè)計理念延續(xù)至無止境的將來。

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　　品牌之路穩(wěn)中求進

　　品牌發(fā)展是服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一個關(guān)鍵問題，現(xiàn)在國內(nèi)做得比較好的品牌不在少數(shù)，各種形態(tài)的品牌都有自己的探索和嘗試。中國服裝行業(yè)雖然只經(jīng)歷了十幾年的短暫發(fā)展，但是取得的成績是驕人的。目前，行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、市場，甚至是全球可以展現(xiàn)的空間，還有很多工作要做，服裝行業(yè)應(yīng)從產(chǎn)品競爭走向品牌競爭。

　　李君林說：“我們要向國外服裝品牌學(xué)習(xí)的地方很多，特別是流行趨勢。我希望在將來做出獨具東方特色的品牌。”

　　李君林把服裝歸納成作品和產(chǎn)品兩種概念。作品，是藝術(shù)的;產(chǎn)品，是實質(zhì)的，也即是經(jīng)營。服裝既需要藝術(shù)性質(zhì)，更需要有好的經(jīng)營推廣。設(shè)計一定要精益求精，把自己的設(shè)計理念和客戶的訴求做到極致，而經(jīng)營則以盈利為導(dǎo)向。

　　李君林說，在尊者的經(jīng)營理念里，員工和企業(yè)是一體的，企業(yè)和員工之間是一種合作的關(guān)系，而不是一種雇用關(guān)系。尊者希望企業(yè)和員工能夠共贏，每個員工都是公司的一部分，都是公司的股東，企業(yè)和員工之間打造一個共贏的平臺。

　　當(dāng)記者問起尊者的發(fā)展戰(zhàn)略時，李君林說：“尊者目前是以江浙為中心，先要把江浙這塊市場做精做強，再擴大發(fā)展。企業(yè)不但要向外發(fā)展，更需要向內(nèi)發(fā)展，只有根扎得深，才能茂盛和繁榮。”

　　李君林說，現(xiàn)代社會就是信息社會，信息對個人或企業(yè)都是非常重要的。他用“十二”個字概括了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略：一是捕風(fēng)捉影，即捕捉信息，改善模式;二是無中生有，也即是企業(yè)的創(chuàng)新、優(yōu)化。第三是道、聽、途、說：(道：企業(yè)愿景，即思路決定出路;聽：學(xué)習(xí)，即定位決定地位;途：執(zhí)行，即細(xì)節(jié)決定成敗;說：成果，即態(tài)度改變?nèi)松?

　　中國服裝企業(yè)要到國際舞臺上去占有一席之地，需要質(zhì)量，需要創(chuàng)意。產(chǎn)品只是一部分，重要的是營銷和設(shè)計及企業(yè)用怎樣的模式和理念去經(jīng)營。

　　李君林說，服裝企業(yè)有共性和個性的問題，個性是企業(yè)本身的原因，而共性就涉及到環(huán)境和社會因素。從一個服裝經(jīng)營者的角度來看，一是市場，二是人才。

　　在記者問起對未來的展望時，李君林表示，希望通過自己及同行的努力，能把“時尚”概念東、西化。西方時尚之都在巴黎，東方時尚之都在中國。