據(jù)悉，根據(jù)本土紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才、技術(shù)的需求，晉江于上個月組建“晉江市紡織服裝人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心”。在過去的十多天時間內(nèi)，晉江市委人才辦、紡織服裝人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心人力開發(fā)部組織三個調(diào)研小組，由上述相關(guān)部門負(fù)責(zé)人牽頭分赴各鎮(zhèn)(街道)開展紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)研。

　　初步調(diào)研結(jié)果顯示，晉江企業(yè)現(xiàn)有的紡織服裝人才呈現(xiàn)整體學(xué)歷偏低、技師類人才短缺的狀況。由于地域、飲食、思想文化等綜合因素的差異，多數(shù)外籍戶口的中高層人才不適應(yīng)晉江的工廠生活，人員流動性大，而企業(yè)對具有較高專業(yè)技能和專業(yè)知識的一線技術(shù)型、研究及設(shè)計型等中高層人才需求較大。

　　如何解決人才難題?與會的12家代表企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)驗，圍繞著紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面內(nèi)容與政府部門展開探討。他們建議，由政府牽橋搭線，幫助引進(jìn)紡織服裝高校資源落地晉江，在本地開辦紡織服裝專業(yè)班。

　　“單家企業(yè)與高校談合作，會比較難。一方面是話語權(quán)不足，好的資源難拿到;另一方面企業(yè)承受的成本也大，不可能幾十個人全脫產(chǎn)培訓(xùn)。如果政府能 夠牽頭，引導(dǎo)高校到晉江開設(shè)專業(yè)班，然后企業(yè)聯(lián)合集體參加授課，這種模式可行性更高?！毕蚺d、百宏、鳳竹等多家與高校有著緊密合作的企業(yè)建議。

　　對此，晉江市委組織部副部長丁鴻雨透露，晉江已與東華大學(xué)、閩江學(xué)院等多家高校取得聯(lián)系，商討資源對接事宜，以期能合作落地具體項目，實現(xiàn)育才、引才、扶才。