紹興縣正在籌建專業(yè)紡織創(chuàng)意類人才庫，目前已有近千條創(chuàng)意人才信息入庫。記者從近日舉行的紹興縣春季招聘會暨中國輕紡城創(chuàng)意園高校畢業(yè)生對接會獲悉，紡織創(chuàng)意人才庫屬全省首個，目的是對人才進行梳理推薦，延伸對接，服務(wù)于更多的紡織企業(yè)。

　　2月底，千余名紹興及杭州等地的高校畢業(yè)生來到中國輕紡城創(chuàng)意園，與這里正在舉行招聘會的200多家企業(yè)進行對洽。記者發(fā)現(xiàn)，在招聘會入口處的登記窗口，工作人員忙著登記學生的求職信息，準備人才信息入庫。

　　創(chuàng)意園開發(fā)經(jīng)營有限公司相關(guān)負責人告訴記者，通過前期對紹興紡織創(chuàng)意企業(yè)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍缺少人才。“人才入庫，是為了給企業(yè)和人才搭建一個速配平臺，服務(wù)于地方產(chǎn)業(yè)。”縣人力資源部門相關(guān)負責人表示，目前，紹興尚無專業(yè)的紡織創(chuàng)意類人才庫，柯橋是省內(nèi)紡織創(chuàng)意企業(yè)最集中的地區(qū)，在輕紡城創(chuàng)意園籌建紡織創(chuàng)意人才庫，應(yīng)屬全省首個。

　　企業(yè)呼呼創(chuàng)意人才

　　春節(jié)過后，紹興紡織業(yè)又一次迎來了返工潮。然而，相關(guān)部門統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，近幾年來，每年來縣人力資源市場的求職者都是有減無增。“今年比去年少了三分之一，而有招聘需求的企業(yè)卻是有增無減。”縣人力資源市場辦公室主任劉王慶告訴記者，開春后，每天有異地企業(yè)來電，欲到紹興招聘員工，都被他回絕了。為了幫助企業(yè)招工，今年3月底前，他們已和各相關(guān)部門安排了18場對接會。

　　219家企業(yè)提供3100個崗位。招聘會開始后，仍有企業(yè)打來電話要求參加，作為承辦方的中國輕紡城創(chuàng)意園，這次專門和文理學院、越秀外國語學院以及杭州一些高校取得了聯(lián)系，并啟用其16輛大巴，把1200多名學生接到現(xiàn)場。學生們大多把簡歷投了出去，然而，畢竟需求量太大，且需求結(jié)構(gòu)不完全對稱，還是不能滿足相關(guān)企業(yè)和崗位的需求。

　　創(chuàng)意智庫儲備人才

　　紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方興未艾，然而，八成企業(yè)短缺人才。人才問題不能解決，紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著瓶頸。

　　“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，市場、科技、人才、文化缺一不可，創(chuàng)意人才不但要引得進，還要用得上，最后還要留得住。”創(chuàng)意園相關(guān)負責人表示，作為一個園區(qū)，硬件建設(shè)當然重要，但配套軟件同樣要跟上。因此，創(chuàng)意園應(yīng)著力打造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范區(qū)，在提升創(chuàng)意軟實力上同樣不遺余力。除了為園區(qū)企業(yè)提供展貿(mào)、信息、成果轉(zhuǎn)化等方面的信息及各項代理服務(wù)外，去年下半年以來，以入園企業(yè)需求為向?qū)?，著手啟動紡織?chuàng)意人才庫建設(shè)，為需求雙方搭建平臺。

　　“簡單的對接活動，存在一定的局限性，很多求職的學生，實際上是一張白紙，對崗位一無所知，而企業(yè)也對其不甚了解。成立創(chuàng)意人才庫，對人才進行梳理推薦，延伸對接，跟蹤服務(wù)，這對企業(yè)來說是一件好事。”浙江省創(chuàng)意設(shè)計協(xié)會紹興分會副理事長黃利明表示，良好的引才、用才、留才機制，要大家共同來創(chuàng)建，除了政府政策招才、園區(qū)服務(wù)引才，企業(yè)也可以嘗試新的引才、用才、育才機制。浙江省創(chuàng)意設(shè)計協(xié)會就和紹興職業(yè)技術(shù)學院共建了一個設(shè)計協(xié)同創(chuàng)新研究中心，引導企業(yè)和院校共同培養(yǎng)人才。