近日，山東濰坊康地恩生物科技有限公司總經(jīng)理劉魯民收到首批30萬元的“人才獎勵”。劉魯民是高密市引進的國家“千人計劃”專家、省“泰山學者”特聘專家。

　　近年來，高密市委、市政府高度重視人才工作，先后出臺《高密市引進高層次人才獎勵辦法》、《關于實施“百才朝鳳計劃”的意見》等人才政策，加大獎勵支持力度，充分調(diào)動了高層次人才來高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。據(jù)了解，我市財政拿出專項資金對2013年度引進的22名“兩院”院士、“千人計劃”專家及“泰山學者”海外特聘專家等省級及以上高層次人才、引薦人或單位兌現(xiàn)獎勵資金。目前，已開始為引進的期滿1年的省級及以上高層次人才、引薦人或單位發(fā)放首批獎勵資金100多萬元，其余獎勵資金將根據(jù)高層次人才引進時間和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實績分批次發(fā)放。

　　同時，為加大對各類人才的引進、培養(yǎng)和選拔力度，從今年開始，我市全面啟動“百才朝鳳計劃”，用2年左右的時間，集聚20名左右省級及以上高層次人才，培養(yǎng)選拔科技創(chuàng)業(yè)人才、領軍型創(chuàng)新人才、首席技師、農(nóng)村實用人才各20名左右。對引進的省級及以上高層次人才，將按照有關規(guī)定及時兌現(xiàn)獎勵資金。對評選產(chǎn)生的科技創(chuàng)業(yè)人才每月發(fā)放2000元創(chuàng)業(yè)津貼，領軍型創(chuàng)新人才每月發(fā)放1000元科研津貼，首席技師、農(nóng)村實用人才每月發(fā)放400元津貼，爭取在全市營造重視人才、支持人才的濃厚氛圍，形成人才輩出、才盡其能的生動局面，為科學發(fā)展、轉型跨越提供有力支撐。