一則關(guān)于沃爾瑪中國(guó)裁員的消息開(kāi)始在網(wǎng)上流傳：沃爾瑪中國(guó)從25日起開(kāi)始大裁員，從高層副級(jí)到中層管理者，涉及數(shù)百人，沃爾瑪深圳總部已約談數(shù)十人。記者從一名被約談的高管及一名資深員工處證實(shí)了裁員一事。據(jù)介紹，公司方面給予的說(shuō)法是“架構(gòu)重組”。

　　沃爾瑪中國(guó)方面向記者證實(shí)了正在“架構(gòu)重組”一事，并表示是應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程。但并未披露更多信息，也未透露具體裁員人數(shù)。

　　資深零售專家丁利國(guó)分析稱，目前在沃爾瑪中國(guó)業(yè)務(wù)的“三駕馬車”中，除了山姆俱樂(lè)部表現(xiàn)不錯(cuò)之外，其控股的一號(hào)店以及大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)均表現(xiàn)不好，此舉可能是出于節(jié)省成本考慮。

　　裁員集中在大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　“沃爾瑪昨天(25日)開(kāi)始大裁員，涉及數(shù)百人，級(jí)別從高層副級(jí)到中層管理者，大部分都是工作超15年以上的員工?！?6日，這則關(guān)于沃爾瑪裁員的消息一經(jīng)發(fā)布便引起廣泛關(guān)注。

　　一名曾在沃爾瑪工作數(shù)十年的人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，目前裁員仍在進(jìn)行中，裁員亦是企業(yè)調(diào)整，和電商沖擊無(wú)關(guān)。對(duì)于裁員的具體原因，其表示，“估計(jì)只有談了話的人才知道公司裁員的官方說(shuō)法，我無(wú)法猜測(cè)?！?/p>

　　隨后，記者從沃爾瑪深圳總部一名已被約談的某部門總監(jiān)處證實(shí)了公司裁員一事?！肮咀蛱?25日)突然通知要談話，然后告知要架構(gòu)重組。”這位不愿具名的總監(jiān)表示，公司方面并未有說(shuō)重組的具體原因，僅表示重組后的新架構(gòu)里其原先的崗位不存在了。據(jù)悉，沃爾瑪中國(guó)方面僅提及“走的問(wèn)題”，并沒(méi)有向他們給出“留的方案”。

　　“我在公司17年了，簽署的是無(wú)期限合同，公司架構(gòu)重組要我們走是需要協(xié)商的，但是現(xiàn)在也沒(méi)有協(xié)商，就是給我們一個(gè)方案，看我們接不接受。”該總監(jiān)表示，公司方面已經(jīng)明確表示，給出的方案是唯一的、不會(huì)修改的，因?yàn)樯婕暗捷^多人員，而一旦談不攏則只能解除勞動(dòng)合同，“這就屬于單方面解除勞動(dòng)合同了。”

　　據(jù)悉，目前沃爾瑪深圳總部方面已有多名高管被約談。根據(jù)前述曾任職沃爾瑪?shù)娜耸客嘎?，涉及的高管包括高?jí)采購(gòu)總監(jiān)胡弋，采購(gòu)總監(jiān)卓永翔、王晉進(jìn)，零售增值部門總監(jiān)王海濤、自用品采購(gòu)總監(jiān)劉燕等。

　　在該人士提供給記者的一張“總監(jiān)以下級(jí)別”的裁員清單中，記者注意到，包括東北、華北、江浙、華中、兩廣以及西南在內(nèi)的六個(gè)區(qū)域及總部共計(jì)劃裁員數(shù)百人，總部計(jì)劃裁員最多，分部門來(lái)看則多集中在大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)上。

　　“看起來(lái)表格應(yīng)該是我們公司內(nèi)部的一個(gè)文件，不是假的，但是至少現(xiàn)在還沒(méi)有執(zhí)行?！鄙鲜鑫譅柆敳块T總監(jiān)表示。據(jù)悉，目前已有幾名高管已經(jīng)接受公司給出的方案。

　　連續(xù)三年于四季度裁員

　　對(duì)于沃爾瑪來(lái)說(shuō)，在傳統(tǒng)零售業(yè)步入下行期之后，每年四季度的內(nèi)部大調(diào)整似乎已經(jīng)成為慣例。2012年11月份，沃爾瑪對(duì)中國(guó)的采購(gòu)辦公室進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，將全國(guó)的近30個(gè)采購(gòu)辦公室最終合并至深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個(gè)區(qū)域采購(gòu)辦公室。

　　去年10月份，同樣針對(duì)采購(gòu)部門，沃爾瑪再度進(jìn)行大調(diào)整。其中包括加大中央集中采購(gòu)范圍，實(shí)現(xiàn)以品類、供應(yīng)商和商品為單位統(tǒng)一管理業(yè)務(wù);合理規(guī)劃決策團(tuán)隊(duì)的人數(shù);進(jìn)一步加強(qiáng)商場(chǎng)補(bǔ)貨、貨架陳列、價(jià)格分析團(tuán)隊(duì)的人員配置等。

　　“由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司對(duì)目前的架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，20多個(gè)中層管理崗位將受到影響?！蔽譅柆斨袊?guó)方面通過(guò)郵件回復(fù)記者采訪時(shí)表示，公司持續(xù)在對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行變革，部分工作崗位變化和架構(gòu)調(diào)整是變革過(guò)程中簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程的必經(jīng)階段?！肮痉浅８兄x他們的貢獻(xiàn)與付出，將為他們提供盡可能的協(xié)助。目前沒(méi)有更多信息可以披露?！?/p>

　　盡管沃爾瑪并未表明具體裁員人數(shù)及計(jì)劃，但在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，這一舉措還是和公司業(yè)績(jī)有關(guān)。

　　或出于削減成本考慮

　　丁利國(guó)告訴記者，在中國(guó)，沃爾瑪是“三條腿走路”：大賣場(chǎng)、山姆俱樂(lè)部以及一號(hào)店。不過(guò)目前除了山姆俱樂(lè)部的表現(xiàn)還可以，一號(hào)店經(jīng)營(yíng)并不是太好，而大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)更是進(jìn)入下滑期，去年全年沃爾瑪在中國(guó)關(guān)閉了14家門店，今年又計(jì)劃再關(guān)閉20多家。

　　今年4月份，沃爾瑪亞洲區(qū)管理層進(jìn)行了一系列的調(diào)整，彼時(shí)任職沃爾瑪中國(guó)首席運(yùn)營(yíng)官柯俊賢升任沃爾瑪中國(guó)總裁兼首席執(zhí)行官。

　　“沃爾瑪還是從削減成本的角度考慮這個(gè)事?！倍±麌?guó)表示，為了追求業(yè)績(jī)，既然在銷售上沒(méi)有太大突破，就只能從“節(jié)支”上考慮。“到了年底，管理層也要有交代，包括整個(gè)年度的業(yè)績(jī)以及未來(lái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃也需要對(duì)董事會(huì)說(shuō)明?！?/p>

　　在業(yè)界看來(lái)，此次并非沃爾瑪在業(yè)務(wù)上會(huì)有大調(diào)整，因?yàn)槟壳耙部床怀鲇羞@個(gè)必要?！艾F(xiàn)在大賣場(chǎng)基本沒(méi)什么大的動(dòng)作和大的思路?！?/p>

　　昨日，上海嚴(yán)義明律師事務(wù)所律師嚴(yán)義明告訴記者，對(duì)于工作滿10年以上的員工，公司就應(yīng)該同其簽署無(wú)期限合同，而此后一旦公司要解除合同就需要依法給予員工賠償?！皬奈譅柆斀嵌葋?lái)看，因?yàn)楣镜恼{(diào)整有的職位沒(méi)有了導(dǎo)致人員無(wú)法安排，但即便是這樣，公司已經(jīng)簽署無(wú)期限合同，還是要看看有無(wú)接近的崗位提供，如果不能提供就算公司違約了?！辈贿^(guò)，嚴(yán)義明指出，定義違約還要看是否屬于公司經(jīng)濟(jì)性裁員(因公司經(jīng)營(yíng)狀況不好而裁員)，如果是的話，這需要到相關(guān)部門辦理手續(xù)。