記者日前從市人社局獲悉，《泉州市“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》正式印發(fā)。規(guī)劃從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障體系完善、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、基本公共服務(wù)能力建設(shè)等方面提出了具體措施和目標(biāo)。

　　“十三五”期間，全市城鎮(zhèn)將新增就業(yè)75萬(wàn)人，社會(huì)保障制度將覆蓋全體城鄉(xiāng)居民。把創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)的重要渠道，泉州市將著力消除制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機(jī)制體制障礙，激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。加快實(shí)施“多證合一、一照一碼”登記制度，優(yōu)化審批流程，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入環(huán)境。

　　社會(huì)保障 基本實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保險(xiǎn)

　　全市將把促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)放在紡織鞋服、石油化工、機(jī)械裝備、建材家居等主導(dǎo)行業(yè)，食品、工藝飾品、紙業(yè)印刷等特色產(chǎn)業(yè)，以及新一代信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)上，引導(dǎo)更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者進(jìn)入高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)。大力實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等。

　　泉州市將深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，開(kāi)展全民參保登記和重點(diǎn)群體參保工作。到2020年，社會(huì)保障制度覆蓋全體城鄉(xiāng)居民，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)進(jìn)一步增加，基本實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)158萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)125萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)70萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)120萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)115萬(wàn)人。

　　勞動(dòng)關(guān)系 開(kāi)展創(chuàng)建“三無(wú)欠薪”活動(dòng)

　　全市將以高層次和高技能人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全人才服務(wù)體系。鼓勵(lì)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)博士后科研工作站，加大博士后招收培養(yǎng)力度，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，力爭(zhēng)到2020年全市博士后工作站總數(shù)達(dá)25個(gè)左右，累計(jì)招收博士后人員200人左右。

　　依托職業(yè)院校、技工院校、龍頭企業(yè)，全市將建成5個(gè)以上省級(jí)產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地，50個(gè)以上省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室，評(píng)選100個(gè)以上省、市級(jí)技能大師，新增技師、高級(jí)技師5000人以上。泉州市將深化企業(yè)工資制度改革，積極推進(jìn)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制建設(shè)。

　　完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度，探索建立最低工資評(píng)估機(jī)制。建立健全守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，制定勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作意見(jiàn)，推動(dòng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信平臺(tái)與公共信用信息平臺(tái)的數(shù)據(jù)共享。開(kāi)展創(chuàng)建“三無(wú)欠薪”(無(wú)欠薪項(xiàng)目部、無(wú)欠薪網(wǎng)格、無(wú)欠薪工業(yè)園區(qū))活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題。

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