加班時(shí)間長嚇跑一線工人。出比往常高三倍的價(jià)錢居然找不到一家服裝企業(yè)接訂單，從事外貿(mào)行業(yè)多年的孫曉軍有點(diǎn)看不懂現(xiàn)在的行情，而拒絕他的服裝加工廠給出的答復(fù)如出一轍：“人手不夠，沒有工時(shí)。”用工荒真的成為制約服裝加工企業(yè)的瓶頸了嗎?工人們都去了哪里?

　　手拿三個(gè)訂單找不到一個(gè)加工廠接活

　　孫曉軍從事外貿(mào)服裝行業(yè)多年，去年受金融危機(jī)影響，他手里的訂單急速減少，堅(jiān)持到今年初，他決定轉(zhuǎn)行。然而，從今年5月份開始，一些老客戶紛紛聯(lián)系他要下訂單。孫曉軍按照客戶的要求，拿著三個(gè)訂單到相熟的服裝加工廠訂貨，卻接連被拒。由于客戶急著要貨，給的價(jià)錢又較高，孫曉軍將價(jià)格提高了三倍，令他意外的是，依然沒有加工廠肯接他的單子。

　　孫曉軍連續(xù)半個(gè)月跑遍大連數(shù)十家中型規(guī)模以上的服裝加工廠，結(jié)果全部被拒。面對(duì)孫曉軍手里的大額訂單，服裝廠的老板們均表示無奈和惋惜：“這么高的利潤咱們?cè)趺磿?huì)不想接，實(shí)在是沒有人手，現(xiàn)在的工時(shí)早就排滿了，就算是我們臨時(shí)招人也招不上來。”

　　孫曉軍說，他已經(jīng)決定放棄在大連尋找加工廠，即日起程去葫蘆島等地的工廠轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

　　勞動(dòng)力市場招聘方急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)

　　昨日上午，記者在大連市勞動(dòng)力市場看到，展板上貼滿招工信息，其中服裝加工廠的招聘信息很多，薪資待遇明顯比以往提高。一家服裝加工廠的招聘人員告訴記者，她已經(jīng)在勞動(dòng)力市場轉(zhuǎn)了好幾天，卻沒有招到想要的工人。“現(xiàn)在的務(wù)工人多數(shù)是80后、90后的年輕人，他們不但對(duì)薪水待遇要求較高，對(duì)工作環(huán)境也有要求，我們的工廠不大，職工宿舍條件一般，人家問問就走了。”這位招聘人員表示，廠里人手不夠，不但不敢接新單，連原來的訂單都怕不能按時(shí)交貨，廠長急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

　　金州區(qū)一家服裝廠勞資部的工作人員介紹，該廠工人缺口達(dá)30%，還有其他缺口嚴(yán)重的工廠達(dá)到40%～45%。即便有服裝廠的薪資待遇提高到2000元，并承諾繳納保險(xiǎn)，依然存在招工難問題。

　　分析

　　加班時(shí)間長成招工主要障礙

　　對(duì)于服裝加工廠用工荒現(xiàn)象，大連市公共職業(yè)中心李雅秋介紹，服裝加工廠的用工矛盾由來已久，造成這個(gè)現(xiàn)狀的主要原因是服裝廠的工時(shí)和用工特點(diǎn)。

　　服裝廠通常需要成手縫紉工，一般成手縫紉工年齡都在三十歲以上，這個(gè)年齡段的工人多數(shù)已經(jīng)成家或有孩子，而服裝廠一旦接到外貿(mào)訂單，必須加時(shí)加點(diǎn)干活，工人無法按時(shí)下班回家，這使得很多求工者寧愿做個(gè)可以按時(shí)下班的勤雜工，也不愿意到服裝廠干活。而未婚的工人往往縫紉技術(shù)不熟練，無法完成服裝加工的緊急任務(wù)。

　　此外，由于最近兩年農(nóng)村的政策越來越好，農(nóng)民種地的收入比以往增加不少，一些農(nóng)民工放棄在城里打工，而選擇回家務(wù)農(nóng)，使得城里的務(wù)工人員大幅減少。

　　“如果服裝加工廠的工時(shí)太長的問題不能解決，那這個(gè)用工荒的問題恐怕很難化解。”李雅秋說。