品牌和設(shè)計(jì)為競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)的關(guān)鍵階段。為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，紡織服裝企業(yè)對(duì)精英人才求賢若渴，招聘職位與人數(shù)逐年大幅增長(zhǎng)。   

   　 據(jù)英最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年北京服裝行業(yè)人才需求較去年同期相比增長(zhǎng)17.9%，呈現(xiàn)平穩(wěn)增長(zhǎng)趨勢(shì)；上海服裝行業(yè)人才需求同比增長(zhǎng)20.3%，增幅略高于北京；而在國(guó)內(nèi)時(shí)尚女裝領(lǐng)域占有一席之地的深圳女裝服裝行業(yè)在人才方面需求則同比增長(zhǎng)77.1%，遠(yuǎn)高于北京和上海的人才需求增長(zhǎng)幅度。從企業(yè)招聘方向的變化以及新增崗位的動(dòng)態(tài)，可以看到服裝行業(yè)發(fā)展的走勢(shì)。為此，本報(bào)聯(lián)合服裝英才網(wǎng)對(duì)此展開(kāi)調(diào)查，從數(shù)據(jù)可以看出三個(gè)要點(diǎn)，值得關(guān)注。

    　設(shè)計(jì)類(lèi)人才成需求主流

    　企業(yè)更注重原創(chuàng)與形象

 　   日前深圳市服裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)沈永芳表示，因?yàn)樵O(shè)計(jì)、原創(chuàng)和自主創(chuàng)新是品牌和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，深圳已有5%以上的服裝企業(yè)將5%-15%的銷(xiāo)售額作為設(shè)計(jì)、創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)費(fèi)。所以今年上半年深圳僅首席設(shè)計(jì)師一職的人才招聘需求就較去年同期相比增長(zhǎng)105%，增幅翻一番；深圳圖案設(shè)計(jì)師一職的招聘需求較去年同期相比增長(zhǎng)150%，增長(zhǎng)1.5倍；深圳男裝設(shè)計(jì)師一職的需求增長(zhǎng)幅度也很強(qiáng)勁，與去年同期相比增長(zhǎng)144%，緊跟圖案設(shè)計(jì)師的需求增長(zhǎng)幅度。

  　  針對(duì)308家服裝企業(yè)的聯(lián)合調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師類(lèi)別中企業(yè)需求量排前四名的職位是服裝設(shè)計(jì)師、櫥窗設(shè)計(jì)、陳列師、平面設(shè)計(jì)師及店面設(shè)計(jì)師，占比分別為65.23%、13.04%、13.04%和8.69%。從數(shù)據(jù)中不難看出，平面設(shè)計(jì)師的需求已位列前三，預(yù)示著服裝產(chǎn)業(yè)電子時(shí)代的來(lái)臨。近年來(lái)電子商務(wù)不斷沖擊服裝行業(yè)的傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式，在競(jìng)爭(zhēng)中服裝企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)為其帶來(lái)的效益。很多服裝企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，電子商務(wù)的未來(lái)空間有多大無(wú)人可知，但前景一定可觀，所以平面設(shè)計(jì)師和網(wǎng)站設(shè)計(jì)師人才的儲(chǔ)備必不可少。不過(guò)因?yàn)榉b企業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)及管理比其他行業(yè)需要更高層次的審美觀及時(shí)尚品位，所以很多服裝企業(yè)對(duì)平面設(shè)計(jì)師的要求也高于其他行業(yè)。