中國アパレル産業(yè)

急速に発展しており、業(yè)界も労働集約型産業(yè)から

アパレル業(yè)界

人材の需要は前年同期に比べて17.9%増加し、著実な伸びを見せている。上海アパレル業(yè)界の人材需要は同20.3%伸び、伸び幅は北京よりやや高い。一方、國內(nèi)のファッション?レディース分野での地位を占める深セン婦人服服裝業(yè)界の人材需要は同77.1%増加し、北京と上海の人材需要の伸び幅を大きく上回っている。

企業(yè)の募集方向の変化及び新規(guī)ポストの動きから、アパレル業(yè)界の発展の動きが見られます。

このため、本紙ユニコムのウェブサイトが調(diào)査したところ、データから3つのポイントが分かり、注目された。

合同調(diào)査

の中で、デザイナーの種類の中で企業(yè)の需要量が上位4位になったのは、ファッションデザイナー、ショーウインドーデザイン、デザイナー、グラフィックデザイナー、店舗デザイナーで、それぞれ65.23%、13.04%、13.04%と8.69%を占めています。

データから見ると、グラフィックデザイナーの需要は上位3位になり、アパレル産業(yè)の電子時代の到來を暗示している。

近年、eコマースは絶えずアパレル業(yè)界の伝統(tǒng)的なマーケティングモデルに衝撃を與え、競爭の中でアパレル企業(yè)は次第にネットマーケティングがもたらす効果を認(rèn)識してきました。

多くのアパレル企業(yè)の責(zé)任者は、電子商取引の未來の空間はどれぐらいあるか分かりませんが、將來性はきっと素晴らしいです。だから、グラフィックデザイナーとウェブサイトデザイナーの人材の備蓄が必要です。

しかし、アパレル企業(yè)のウェブサイトのデザインと管理は他の業(yè)界よりも高いレベルの審美眼とファッションセンスを必要としますので、多くのアパレル企業(yè)はグラフィックデザイナーに対する要求も他の業(yè)界より高いです。