孟加拉國大多數(shù)的服裝工廠業(yè)主說，目前他們沒有條件將工人的最低工資從目前的1662.50塔卡提高到5000塔卡。

  　　  生產(chǎn)成本的持續(xù)上升，采購商要求更便宜的價格的壓力是幾個原因之一，因此服裝工廠業(yè)主不能夠滿足工人的這個最低工資要求。上月，來自于幾個工廠的工人進行了多次抗議集會，推動工廠業(yè)主執(zhí)行他們的要求，提高最低工資支付。

　　    一位專家詳細的描述了成衣服裝工業(yè)目前的挑戰(zhàn)，他說交貨及時性是最重要的問題。因此服裝部門走出了全球經(jīng)濟危機，但是他們?nèi)匀皇艿侥茉次C的拖累，這導(dǎo)致了產(chǎn)量的削減。工人的低技能導(dǎo)致了產(chǎn)量的下降，但是工廠業(yè)主應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵循工資局關(guān)于執(zhí)行工資的決議。另一位專家說，成衣服裝部門目前不適合將最低工資提高到5000塔卡，因為這樣將造成生產(chǎn)成本的上升。但是他仍然認(rèn)為工人們的工資應(yīng)當(dāng)提高，至少應(yīng)當(dāng)同工資局主張的服裝工人的7級工資相匹配。

　　    隨著天然氣和能源的壓擠，成衣服裝部門存在的另外一個問題是目前國內(nèi)紗線價格的上升，紗線價格的上升是跟隨了全球原棉價格的上升。所有這一切都對服裝工廠業(yè)主帶來了壓力。

   　　 工人們主張?zhí)岣咚麄兊墓べY的要求相當(dāng)荷蘭，但是對工廠和公路維護人員的傷害不是伸張他們要求的正確方式。他們應(yīng)當(dāng)同工廠業(yè)主面對面的交涉，討論他們的要求，一位工業(yè)專家說。