亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

H&M停產安哥拉兔毛產品

2013/12/7 16:36:00 來源: 評論(0)44

H&M安哥拉兔毛服裝零售商

  全球第二大服裝零售商H&MHennes&MauritzAB(HMb.ST)海恩莫里斯集團周三宣布立即停止生產所有含有安哥拉兔毛商品的決定,以回應PETA亞洲善待動物組織上周關于中國安哥拉兔養(yǎng)殖場涉嫌虐待動物的指控。


  H&MHennes&MauritzAB(HMb.ST)海恩莫里斯在周三的聲明中表示集團不能接受虐待動物的行為,并只允許旗下產品使用由善待動物的養(yǎng)殖場所產的安哥拉兔毛,“在保證我們嚴格的產品政策得到落實之前”,安哥拉兔毛商品將不會復產。



  上周,PETA亞洲善待動物組織爆出中國安哥拉兔養(yǎng)殖場為取得兔毛,在活體安哥拉兔身上硬扯毛發(fā),使兔子痛苦尖叫和受盡驚嚇,并稱“他們每三個月便要忍受一次這樣的痛苦”。PETA更附上視頻以證說辭,同時指出全世界大約百分之90%的安哥拉兔毛都來自中國。


  據法新社消息,H&MHennes&MauritzAB(HMb.ST)海恩莫里斯在PETA亞洲善待動物組織的調查曝光后還堅稱其供應商符合集團政策規(guī)定,但昨天則突然改口,跟隨其競爭對手Lindex和GinaTricot等瑞典服飾零售商停止采購兔毛和停產兔毛產品。


  此外,H&MHennes&MauritzAB(HMb.ST)海恩莫里斯表示歡迎顧客到店內退回已購買的安哥拉兔毛商品,他們將得到全額退款,但目前在售的安哥拉兔毛商品不會下架。


  相關鏈接:


  平價是H&M一貫選擇的路。公司成立于1947年,創(chuàng)辦人是現任董事長皮爾森(Stefan Persson)的父親。當時H&M主打平價特色,由于瑞典的零售業(yè)和歐洲大多數國家一樣,一向都被昂貴的百貨公司主導,因此H&M在市場上一下子便開出大紅盤。


  皮爾森在1972年加入公司后,他希望公司在唯一標榜的低價位之外,能再加入流行及品質的特色。雖然有許多人認為,這些特色無法同時存在于一個品牌,但是皮爾森卻相信公司能夠做到。之后H&M標榜的“以最好的價格,提供流行與品質”,確實為公司的成功再打一劑強心針。


  H&M店中的產品多元,提供男女消費者以及兒童流行的基本服飾,同時販賣化妝品。店中服飾的平均售價只有18美元。公司認為,平價才能讓消費者負擔得起每一年、甚至每一季都去店中購買新推出的產品。這種策略最能吸引15到30歲講求曾經擁有而不是天長地久、希望隨時都能追上流行的女性消費者。

責任編輯:
世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發(fā)表評論者責任自負。
跟帖0
參與0

網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發(fā)言請遵守相關規(guī)定。

相關閱讀

欲加之罪何患無辭 H&M宣布切斷與服企業(yè)務往來

市場研究
H&M
|
2020/9/18 12:09:00
43

Kangol x H&M 全新聯名系列即將上架,31 款單品

DIY生活
|
2020/9/7 15:45:00
168

如何讓時尚與環(huán)保兼容? H&M耗時10年的可持續(xù)發(fā)展之路

公司新聞
|
2020/8/27 21:36:00
23

這家H&M、阿迪達斯的供應商,“轉內銷”之路走得好嗎?

市場研究
|
2020/8/4 13:29:00
13

我們買的每一件Zara和H&M,背后有多少個工廠?

市場研究
|
2020/7/7 19:46:00
29

海關公布進口兒童用品不合格清單,涉H&M、ZARA等

即時新聞
|
2020/7/1 17:47:00
16

H&M第二季度銷售大跌50% 快時尚如何逆襲

經營攻略
H&M
|
2020/6/16 18:39:00
21

美國又有服裝零售商申請破產保護3個月凈虧損32.6億元!

經營攻略
|
2020/6/16 15:27:00
20

專題推薦

閱讀下一篇

柒牌降低員工勞動強度 發(fā)獎品給員工

企業(yè)的居住生活條件要讓員工有在家當主人的感覺。在柒牌家庭式的企業(yè)文化中,管理層扮演了‘家長’的角色,為員工創(chuàng)造舒適愉快的工作環(huán)境,讓員工融入其中,找到對企業(yè)的歸屬感。柒牌降低員工勞動強度,還發(fā)獎品給員工。

返回世界服裝鞋帽網首頁
關注公眾號 關注公眾號
手機看新聞 手機看新聞
展開
  • 微信公眾號

  • 電話咨詢

  • 0755-32905944