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宗慶后危險(xiǎn)時(shí)刻:如何抗衡頂級(jí)企業(yè)的圍追堵截

2010/11/5 10:32:00 來(lái)源: 騰訊財(cái)經(jīng)評(píng)論(0)121

宗慶后 娃哈哈 企業(yè)經(jīng)營(yíng)

  2010年,宗慶后榮登三重中國(guó)首富——3月中旬,福布斯全球富豪排行榜中國(guó)大陸新首富(70億美元),十月上旬胡潤(rùn)百富榜中國(guó)首富(800億元),10月底福布斯中國(guó)富豪榜再次成為中國(guó)大陸首富(534億元)。


  2007-2009年宗慶后經(jīng)歷了人生最漫長(zhǎng)最具風(fēng)險(xiǎn)的一道坎:與達(dá)能的公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn),當(dāng)時(shí)的“戰(zhàn)場(chǎng)”硝煙彌漫,鹿死誰(shuí)手難以預(yù)料。經(jīng)歷“天堂與地獄”成敗一瞬間的宗慶后,最終成功的邁過(guò)了這道坎。宗慶后掌控的娃哈哈年利潤(rùn)超100億元,隨之迎來(lái)了人生最大的輝煌:一年之內(nèi)三次榮登中國(guó)首富!


  這位新首富創(chuàng)造了許多中國(guó)第一:第一位大器晚成的首富(42歲才白手起家);第一位日用消費(fèi)品業(yè)的首富;第一位在充分競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)純粹靠市場(chǎng)力量光明磊落獲得的首富;第一位成功打造制造業(yè)自主品牌的首富;當(dāng)然,也是第一位被學(xué)術(shù)界公認(rèn)為是“異類”,在管理方式、組織管理等方面?zhèn)涫軤?zhēng)議中發(fā)展的中國(guó)首富。


  然而,木秀于林,風(fēng)必摧之,中國(guó)首富不是好當(dāng)?shù)???纯辞懊娴氖赘稽S光裕,周正毅們的下場(chǎng)讓人心寒。對(duì)宗慶后來(lái)說(shuō),來(lái)自市場(chǎng)的力量才是其財(cái)富最大的威脅。宗慶后的財(cái)富之源娃哈哈食品飲料,正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。


  企業(yè)壯大的瓶頸已然顯現(xiàn)


  二十多年前從零起步,經(jīng)過(guò)多年奇跡般的高速增長(zhǎng),2009年娃哈哈營(yíng)業(yè)額達(dá)432億元,利潤(rùn)總額位于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)首位。宗慶后沉浸在他再創(chuàng)輝煌的理想里:2010年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入700億元,3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入1000億元!


  理想是美好的,現(xiàn)實(shí)是殘酷的。2010年娃哈哈業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力,在江浙主力市場(chǎng)區(qū)域,娃哈哈銷量開始下降,部分區(qū)域下滑30%以上。今年娃哈哈集團(tuán)報(bào)以及公開報(bào)道都沒有娃哈哈業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的相關(guān)消息。不要說(shuō)700億元,500億元也難以達(dá)成。


  近幾年的娃哈哈強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)快線、爽歪歪等已經(jīng)到了生命周期的成熟期,無(wú)發(fā)展后勁;去年的明星產(chǎn)品HELLO-C已經(jīng)大幅下滑;瓶裝水桶裝水也逐漸下滑。今年以來(lái)推出的山里紅、藍(lán)莓冰紅茶、冬瓜茶…等十余種飲料新品,無(wú)一熱銷。2010年度重磅產(chǎn)品,新推的娃哈哈愛迪生奶粉,因定位、定價(jià)、推廣等一系列錯(cuò)誤,現(xiàn)在舉步維艱,市場(chǎng)份額不到0.5%(AC尼爾森零研數(shù)據(jù))。據(jù)說(shuō)因銷售不暢,娃哈哈還給每位員工攤派每人賣6罐的任務(wù),簡(jiǎn)單推算,今年娃哈哈愛迪生奶粉的銷售額不到1億元,不到其預(yù)計(jì)中的一個(gè)零頭!


  娃哈哈曾經(jīng)自豪的“聯(lián)銷”體系,因?yàn)橥薰粩嗟那老鲁磷兏?,忠誠(chéng)度也遠(yuǎn)不如往昔。娃哈哈對(duì)渠道的掌控力,遠(yuǎn)不如康師傅的“通路精耕”體系,在大中城市更不如步步為營(yíng)的可口可樂“直營(yíng)”體系。蓬勃發(fā)展的商超渠道建設(shè),科學(xué)的品牌管理制度等,十年前是娃哈哈的短板,現(xiàn)在仍然如此。


  娃哈哈的媒體廣告力度幾乎是國(guó)內(nèi)企業(yè)之最。這幾十年來(lái)呼風(fēng)喚雨的電視媒體廣告?zhèn)鞑チ?,某種程度上成就了娃哈哈??墒?,在互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等媒體碎片化、細(xì)分化的時(shí)代,娃哈哈曾經(jīng)的成功手段——電視廣告的效果已經(jīng)越來(lái)越弱。娃哈哈靠整合媒體傳播迅速樹品牌的“快營(yíng)銷”方式,成功概率也越來(lái)越低。


  不僅如此,娃哈哈的股權(quán)結(jié)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜,說(shuō)不定會(huì)在將來(lái)的某一天突然爆發(fā);集權(quán)的宗慶后迄今仍不設(shè)副總經(jīng)理,仍然大權(quán)獨(dú)攬,沒有集團(tuán)化組織構(gòu)架改革的跡象;年邁的宗慶后如何尋找、培養(yǎng)合格的接班人——其接班人危機(jī)眾所周知;“艱苦奮斗、勵(lì)精圖治”的企業(yè)文化越來(lái)越停留在表面,而且與現(xiàn)代富裕的時(shí)代格格不入;員工的忠誠(chéng)和思想態(tài)度更有問題,娃哈哈似乎很難留住百里挑一過(guò)來(lái)的大學(xué)生,留不住慕名而來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人,也留不住曾經(jīng)艱苦奮斗,曾經(jīng)激揚(yáng)青春的老員工的心:許多人抱著養(yǎng)老、等待順利退休的心態(tài)呆在娃哈哈。


  企業(yè)經(jīng)營(yíng)如逆水行舟,不進(jìn)則退。有人擔(dān)心,這樣的娃哈哈,如何抗衡可口可樂、康師傅等頂級(jí)企業(yè)的圍追堵截?{page_break}


  多元化是誘惑也是陷阱


  宗慶后似乎看到了企業(yè)發(fā)展的瓶頸。宗慶后曾經(jīng)透露,娃哈哈飲料能夠做到500億元已經(jīng)是極限了。但是,他并沒有因此在現(xiàn)代企業(yè)管理制度上持續(xù)進(jìn)步、持續(xù)創(chuàng)新。為實(shí)現(xiàn)他的“千億”夢(mèng)想,他的解決之道是:將企業(yè)帶向多元化之路。宗慶后明確表示,其多元化將主要專注于資源型行業(yè)、零售業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)三大領(lǐng)域。


  資源類:考察菲律賓的礦產(chǎn)資源、接觸中石油的招商項(xiàng)目等。商業(yè)零售類:宣布要在全國(guó)建立100家以上綜合類購(gòu)物賣場(chǎng),宗慶后進(jìn)軍商業(yè)零售的主要理由是,受不了外資大賣場(chǎng)的各類剝削,似乎有些勉強(qiáng)。甚至他還很關(guān)心國(guó)內(nèi)外的高科技行業(yè),“不少國(guó)際領(lǐng)先的高科技技術(shù)都在以色列,我也在關(guān)注”。


  宗慶后認(rèn)為是否實(shí)行多元化主要取決于三個(gè)方面,一是自身有沒有需要,二是有沒有實(shí)力,三是有沒有機(jī)會(huì)。


  專業(yè)化與多元化沒有對(duì)錯(cuò)。企業(yè)做大,多元化是必由之路,但是關(guān)鍵問題在于,多元化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,能否有相配套的現(xiàn)代化管理平臺(tái)和機(jī)制。顯然,習(xí)慣了無(wú)視國(guó)內(nèi)外的管理理論、習(xí)慣了靠自己的力量去戰(zhàn)斗的宗慶后,并不具有優(yōu)勢(shì)。雖然,宗慶后表示,“我不熟悉的領(lǐng)域,會(huì)考慮合作的方式進(jìn)行投資。”但是,經(jīng)歷了與法國(guó)達(dá)能的離婚大戰(zhàn),經(jīng)歷了與香港達(dá)利的和平分手(童裝),宗慶后能否真正找到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的實(shí)力合作伙伴,并能夠長(zhǎng)期友好合作共同發(fā)展?很值得懷疑。


  中年創(chuàng)業(yè)的宗慶后一直在風(fēng)險(xiǎn)小的道路上有章法地行走,他的堅(jiān)守主業(yè)甚至成了諸多企業(yè)家說(shuō)服自己慎走多元化之路的典范。而今,突發(fā)少年狂,真讓人大跌眼鏡。


  如此大跨度的多元化,究竟是下一輪高速發(fā)展的起點(diǎn),還是險(xiǎn)象環(huán)生的困局?時(shí)間會(huì)證明一切。


  毛澤東是宗慶后一生的偶像,他用毛澤東軍事思想造就了娃哈哈帝國(guó),也成就了他的首富。但是,今天人們?nèi)匀挥欣碛上M?,處于?cái)富之顛的宗慶后要多一份理性,多一份冷靜,在固守飲料主業(yè)、強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上,面對(duì)多元化的選擇量力而行。

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