1 “俠女”孫瑋

　　2011年，對孫瑋來說是不尋常的一年，她由摩根士丹利中國區(qū)首席執(zhí)行官被提升為亞太區(qū)聯(lián)席首席執(zhí)行官，真正打進(jìn)華爾街投行一線管理層。她同時(shí)還是大摩管理委員會的成員。

　　作為一名出生在部隊(duì)大院的姑娘，孫瑋身上有股子義氣。她在1989年取得哥倫比亞大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位。加入投行前，她在香港證監(jiān)會任職助理董事，1998年進(jìn)入摩根士丹利。2002年孫瑋隨麥晉桁離開摩根士丹利后，在投資界留下“俠女”名號。后歷任瑞士信貸、花旗高管，2006年又高調(diào)回歸摩根士丹利。

　　2 王鳳英“飄紅”

　　在一幫漢子摸爬滾打的行業(yè)中，王鳳英顯得很特別。2011年，她帶領(lǐng)的長城汽車不僅A股上市成功，也成為唯一保持20%以上增速的自主品牌，逆勢飄紅。

　　她與汽車結(jié)緣的20年，是自主品牌汽車從無到有、從弱到強(qiáng)的20年，期間的曲折和艱辛，她最清楚。長城并非今天才成為中國汽車行業(yè)中的“異數(shù)”，特立獨(dú)行是王鳳英給這個(gè)企業(yè)帶來的標(biāo)簽。這是中國唯一一家從皮卡起家的車企，是首個(gè)把海外市場確定為戰(zhàn)略核心的車企，是唯一一家對合資劃清界限的車企，所有這些都折射著她爽朗而堅(jiān)毅的性格。

　　4 宋廣菊的19年

　　宋廣菊作為一名軍人服役16年，做房地產(chǎn)開發(fā)19年。作為國內(nèi)最大的房地產(chǎn)開發(fā)公司之一—保利地產(chǎn)董事長，她是鋼筋混凝土中的一抹玫瑰色。從國防科工委一名宣傳干事到廣州某軍區(qū)技術(shù)參謀;從保利地產(chǎn)最早的8人創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員再到上市公司保利地產(chǎn)的董事長，她的身份在不斷切換，但有些積習(xí)是改不了的。比如每天早晨7點(diǎn)半就來辦公室，比如強(qiáng)調(diào)“速度”在企業(yè)運(yùn)行中的作用，比如給下屬們都配上行軍床，比如對建筑柔美大氣風(fēng)格的刻意追求。她將女性的柔美智慧與軍人的陽剛大氣結(jié)合得恰到好處。{page_break}

　　5 “兩棲”王潮歌

　　2011年，云峰基金將印象創(chuàng)新藝術(shù)發(fā)展有限公司選為合作伙伴。混跡藝術(shù)圈和商界，王潮歌總是表現(xiàn)得游刃有余。作為中國大型山水實(shí)景演出的主要締造者和推廣者，頭頂“印象·鐵三角”光環(huán)的王潮歌對舞臺藝術(shù)表演表現(xiàn)出近乎偏執(zhí)地追求完美。她的公司運(yùn)營的印象系列作品已產(chǎn)生了近10億元的利潤，成為除華誼之外最被風(fēng)投青睞的文化公司。王潮歌，一個(gè)文藝復(fù)古范的女Boss，正向世界展示其不乏看點(diǎn)的雙面人生。

　　6 杜紅的大戲

　　2012年初，一個(gè)極具震撼性的傳聞是，杜紅或?qū)?zhí)掌新浪微博大旗。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)早已叱咤風(fēng)云的“二號實(shí)權(quán)人物”也許將在今年再掀波瀾。三年前，杜紅果斷調(diào)整架構(gòu)，用“內(nèi)功”抵御經(jīng)濟(jì)低迷。“銳利”、“不妥協(xié)”是外界對她的評價(jià)，在新浪，她獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)責(zé)銷售、運(yùn)營，是公司名副其實(shí)的“財(cái)神”，在她治下，新浪營收曾連續(xù)10個(gè)季度保持40%以上增長。

　　7 鄧亞萍：善變與不變

　　她擁有132個(gè)冠軍頭銜，其中世界冠軍18個(gè)，沉沉的獎(jiǎng)牌現(xiàn)在對她來說都不重要，她在追求下一個(gè)目標(biāo)。這就是鄧亞萍，昔日的乒乓球“女皇”，今日的即刻搜索總經(jīng)理。她做過學(xué)生，當(dāng)過奧運(yùn)大使，在北京團(tuán)市委任過職。多重身份的變化，對于這位河南女子來說好像正反拍切換一般容易。2012年，已近不惑之年的她，在新的事業(yè)中，仍保持著往日風(fēng)采，依舊勤勉刻苦、依舊認(rèn)真較勁、依舊雄心萬丈。

　　8 陳愛蓮：夢想升級

　　作為全球最大鋁輪轂生產(chǎn)商的萬豐奧特，董事長陳愛蓮是這家企業(yè)的另一個(gè)“標(biāo)簽”。江南女子的小鳥依人，在她身上看不到，有的卻是做事業(yè)的縱橫捭闔。她做過拖拉機(jī)手、打過籃球;負(fù)責(zé)過僑務(wù)工作，還待過紡織廠。而現(xiàn)在，她是全球汽車輪轂界最顯赫的人，影響著這個(gè)行業(yè)的走勢。這是一個(gè)夢想升級的過程，也是一個(gè)勵(lì)精圖治的過程。初識陳愛蓮，感受的是鮮艷的著裝、時(shí)髦的發(fā)型和豪爽直率的言談;久識陳愛蓮，感受的是縝密的思維、細(xì)膩的工作作風(fēng)和對行業(yè)的深入洞察。

　　10 追夢人喬健

　　1990年大學(xué)畢業(yè)即加入聯(lián)想集團(tuán)，喬健是個(gè)追夢者。她沒換過工作，對這份事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，讓其成為聯(lián)想分管人力資源的資深副總裁。正如她在很多場合為年輕學(xué)子們所作的演講一樣，她自己的發(fā)展軌跡就是人力資源工作最好的詮釋。一個(gè)平臺、一份事業(yè)、一個(gè)空間，聯(lián)想曾給予喬健的，現(xiàn)在由她再給予新人們。從市場推廣到品牌建設(shè)，再到人力資源，她在聯(lián)想的各個(gè)領(lǐng)域均有建樹。現(xiàn)在，隨著聯(lián)想國際化步伐的加快，她的工作重心也由中國擴(kuò)展到全球，她要把聯(lián)想人才大網(wǎng)撒向全世界。