Apple現(xiàn)任網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)Musa Tariq，是Burberry Prosrum 2012春夏利用社群媒體實況轉(zhuǎn)播的幕后推手。

　　沒有賈伯斯領(lǐng)導(dǎo)的Apple即將邁入一個全新世代，不論是業(yè)務(wù)推動，或是產(chǎn)品競爭上，都面臨來自HTC、Samsung等大廠的多方壓力。因此，現(xiàn)任總裁Tim Cook求才若渴的心情大家都知，搶人才的風潮，也一路蔓延延燒到時尚界。從2013年到今年度，多位時尚界重量級人士的出走震驚許多人，或許大眾仍然存疑，時尚、科技兩個完全不同的領(lǐng)域要如何銜接，但是藉由以下案例看來，這些人才選用的決策可是拿捏得相當精準。

　　在去年7月首先敲響這股跳槽風到Apple的時尚界高層，為Yves Saint Laurent前任CEO Paul Deneve。Tim Cook親自欽點Deneve成為副總裁，專門負責Apple的特別企劃。在時尚界曾為Yves Saint Laurent、Nina Ricci、Lanvin算是老手，最大的功績就是保舉Hedi Slimane接下Saint Laurent創(chuàng)意總監(jiān)一職。但其實他與科技業(yè)的淵源也頗深。不僅有史丹佛大學科技管理碩士學位，也曾為硅谷多家新創(chuàng)公司提供管理信息方面的專業(yè)建議。最重要的是，在1990到1997年間，Deneve在Apple歐洲部門工作，負責營銷管理方面的業(yè)務(wù)。同時跨有科技、時尚2大領(lǐng)域的經(jīng)驗，成為本次Deneve被Cook拔擢的一大要因。另外，在今年8月初，另外一位Yves Saint Laurent的要員也同樣跳槽Apple。歐洲區(qū)總裁Catherine Monier宣布正式加入Apple，并且將與Deneve一起負責推動穿戴式科技商品的銷售。

　　Paul Deneve離開Yves Saint Laurent跳槽蘋果，準備接下推動穿戴式科技業(yè)務(wù)的大任。

　　繼Yves Saint Laurent在一年內(nèi)痛失2員大將后，另外一個讓人矚目的例子就是Angela Ahrendts卸任Burberry CEO。Burberry前任CEO Angela Ahrendts在今年5月正式接下Apple副總裁職務(wù)，成為公司內(nèi)部職位最高的女性，掌管全球店面零售營銷業(yè)務(wù)。憑借著帶領(lǐng)Burberry轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗，甫上任便大刀闊斧地人事改組，企圖改變Apple的營銷策略。其中網(wǎng)絡(luò)社群的營銷經(jīng)營、用戶的購物體驗、中國市場的開發(fā)都是她所著重的重點。就連Apple的股東們都對于Ahrendts的加入表示支持，她頭一天上任，股票就上漲7.12%開紅盤，也算是另類的到職歡迎禮。

第3件Apple關(guān)鍵的人事異動消息，來自于LVMH集團底下的鐘表品牌Tag Heuer ，銷售副總裁Patrick Pruniaux即將離開原職，轉(zhuǎn)至Apple負責iWatch業(yè)務(wù)銷售。Apple的iWatch沒有賈伯斯領(lǐng)導(dǎo)，要推出新產(chǎn)品且得一擊就正中消費者紅心挑戰(zhàn)性可是不小；更何況，還有Samsung、Google等強敵環(huán)繞，更是困難度提高。檢視Pruniaux的Linkedin賬號，可發(fā)現(xiàn)他自2000年起就為LVMH集團效力，所從事的業(yè)務(wù)皆有關(guān)于市場營銷，尤其是對于鐘表產(chǎn)品的業(yè)務(wù)最為擅長，正好符合整個科技市場的穿戴式科技趨勢。Apple期望借助Pruniaux在精品鐘表界的經(jīng)驗與人脈，將旗下的iWatch完整包裝，朝質(zhì)感化、科技化方向邁進。

在前文曾提到Ahrendts希望增進品牌在社群網(wǎng)絡(luò)上與消費者的互動，進而達成品牌忠誠度的提升，以及加強網(wǎng)絡(luò)宣傳。因此，Nike全球社群總監(jiān)Musa Tariq的加入，就成為這塊領(lǐng)域發(fā)展的得力助手之一。相較于其他科技品牌，Apple的社群媒體影響力似乎不如Samsung、HTC那么深遠，為了改善這個情況，Tariq受老長官Ahrendts的征召，兩人來就為Burberry的老同事，共同經(jīng)營改造品牌的網(wǎng)絡(luò)形象，因此現(xiàn)在接下網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)一職自然是合理不過。