上下班規(guī)則

　　遵守《工作守則》

　　在工作場(chǎng)合，應(yīng)當(dāng)遵守《工作守則》和與公司簽訂的勞動(dòng)合同，通?！豆ぷ魇貏t》會(huì)包括公司對(duì)員工的一些常規(guī)性的規(guī)定，比如：上下班時(shí)間、假日、休假制度、工資、服務(wù)規(guī)則以及獎(jiǎng)罰制度等。

　　提前5分鐘到崗

　　上班應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間最晚也要提前5分鐘到崗，做好上班前的準(zhǔn)備工作。不能到了上班時(shí)間才匆匆忙忙跑進(jìn)辦公室。

　　上班時(shí)，看到上司和同事應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)打招呼，如果別人先招呼你，應(yīng)當(dāng)精神飽滿(mǎn)的回應(yīng)。

　　上班不遲到

　　遲到是辦公室禮儀中最低檔次的違規(guī)，是一種相當(dāng)可恥的行為，會(huì)被認(rèn)為是不成熟的舉動(dòng)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己要遲到的時(shí)候，務(wù)必在上班前和上司聯(lián)絡(luò)，在道歉的同時(shí)報(bào)告上班的確切時(shí)間。

　　上班缺勤

　　如果因?yàn)樯眢w不適無(wú)法上班，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知上司，同時(shí)要考慮到當(dāng)天要做的工作會(huì)不會(huì)因?yàn)槟愕娜毕鵁o(wú)法進(jìn)行，禁止無(wú)故缺席。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)當(dāng)這樣說(shuō)：“因?yàn)楦忻鞍l(fā)燒了，我想現(xiàn)在去醫(yī)院，可以請(qǐng)一天假嗎？”通常情況應(yīng)該由本人親自打電話(huà)請(qǐng)假，除非是病重才可以讓別人代為請(qǐng)假。

　　請(qǐng)假的第二天上班后，應(yīng)當(dāng)向上司和因?yàn)槟阏?qǐng)假而受到影響的同事道歉。

　　想要休假

　　如果在別人都要工作時(shí)候提出休假，最好在一個(gè)星期之前向上司提出，得到允許并且有人接手你休假時(shí)的工作時(shí)才能離開(kāi)，要盡量做到不給別人增加太多的困難。

　　原則上不應(yīng)當(dāng)在工作業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)候申請(qǐng)休假。如果休假時(shí)間比較長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)在提交申請(qǐng)前，盡早和上司商量。

　　休假結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上班，上班時(shí)向上司和同事表示歉意和謝意。

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