“她世紀(jì)”、“半邊天”都是用來形容女性在職場上崛起的詞語。確實，女性在各行各業(yè)中都有出色表現(xiàn)，淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔、細(xì)膩、善解人意等女性特質(zhì)，但我們依然能夠看到不少諸如“生還是不生，這是一個問題”、“育兒女性如何再戰(zhàn)職場”等報道，這說明女性在職場中依然面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括來自社會固有觀念的禁錮，來自性別差異的不公正等。

      近日，教育部印發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知，要將職業(yè)規(guī)劃課程納入選修、必修課行列中來，并在未來3-5內(nèi)過渡成必修課。上海向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，種種跡象表明，2008年，中國已經(jīng)進入了全民職業(yè)規(guī)劃時代，而女性更是職業(yè)規(guī)劃的“敏感人群”，她們更需做好“謀劃”，這樣她們的職業(yè)之路才更可能成功。

　　學(xué)會“謀劃”，安然度過孕期

　　胡小姐今年32歲，在公司工作了五年，一直都是做文員，做事也一直兢兢業(yè)業(yè)。去年她懷孕生子，休滿哺乳假后，就遇到了公司裁員風(fēng)波。每個人都在為去留升降的問題煩心費神，胡小姐更是如履薄冰。她開始暗地里準(zhǔn)備自己的簡歷，可是不準(zhǔn)備還好，一準(zhǔn)備心情更差。

      32歲的年齡，大專文化，又沒有獨特的技能和專長，到哪里去找工作?現(xiàn)在哪家公司的招聘說明上不是寫著“30歲以下，大學(xué)本科，英語六級”啊，而且那還是面上的，事實上他們連28歲的女性都不想考慮。

      她為今天這種局面感到自責(zé)。想當(dāng)初畢業(yè)的時候，大專文憑算是很不錯的，她也總覺得沒什么野心繼續(xù)深造，一心只想找份安穩(wěn)的工作。

　　現(xiàn)在的胡小姐特別擔(dān)心失去工作，每個月三千多的住房按揭是她和先生最大的負(fù)擔(dān)，要是沒了工作的話，那么先生他的壓力就更大了。還好，后來上司體恤她的不易，把她安排去一家子公司當(dāng)行政人員，可誰又知道下一次裁員什么時候會來?

　　洪向陽指出，女性更應(yīng)該進行職業(yè)生涯規(guī)劃，需要讓工作、休閑和家庭相和諧，不同的階段應(yīng)該有不同的重點?！皠傞_始工作時，應(yīng)以事業(yè)為重;30歲左右可以開始適當(dāng)側(cè)重家庭;40歲以后應(yīng)當(dāng)注重休閑。女性在懷孕前后，更應(yīng)該做好規(guī)劃工作，才能在重回崗位后不受歧視?！?/FONT>