為了支持下屬企業(yè)的發(fā)展，調(diào)入一家下屬小型公司工作。在所在的部門，aqing各方面都是鶴立雞群。而aqing的上司，各方面都比我差很多，還是一個(gè)年輕的女孩子，就因?yàn)槭窃邕M(jìn)此單位。但為了本部門的工作盡快正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來，aqing還是盡心竭力的幫助她。

    但是，部門工作步入正軌了，aqing發(fā)現(xiàn)上司對(duì)她的戒心也越來越重，而且領(lǐng)導(dǎo)本著支持他的下屬的原因，不聽aqing的辯解，總是訓(xùn)斥aqing要全力支持她?！罢嫦胧裁炊疾还茏屗约赫垓v去，可是又放心不下，公司領(lǐng)導(dǎo)那邊也不好交差，怎么辦呀？”

    木秀于林,風(fēng)必摧之!不是你遇到了一個(gè)小心眼的上司,而是大部分的上司都挺小心眼，尤其當(dāng)下屬的能力比他強(qiáng)時(shí)。所以,看了你的故事后,首先想告訴你的就是,不要有太強(qiáng)的“受害者”心態(tài)。

    了解你的上司

    你的上司有這樣的反應(yīng)其實(shí)很正常?；蛟S，你的確在工作中為她解決了很多事情，把部門的工作逐漸帶上了軌道，她本應(yīng)感激你，重用你才對(duì)。但是如果你沒有給她一樣?xùn)|西，那么上述這些，反而會(huì)成為她排斥你，甚至敵對(duì)你的原因，這樣?xùn)|西就是——安全感！

    “杯酒釋兵權(quán)”的故事你一定聽過。對(duì)于你的上司而言，你雖然幫她處理了很多棘手的問題，但是你同時(shí)表現(xiàn)出來的能力，以及工作中建立的人緣（包括大家對(duì)你的認(rèn)可），卻也實(shí)實(shí)在在地威脅到了她在部門中的地位。在你的描述中，你上司無論學(xué)歷、能力等各方面都要弱于你，那她面對(duì)你時(shí)的領(lǐng)地保護(hù)意識(shí)就會(huì)很強(qiáng)。在她的眼里，你的鋒芒太露！
    為什么上司的上司，不給你任何辯解的機(jī)會(huì)？因?yàn)槟壳暗木置嬲f明了一個(gè)問題，你很能干，但是卻不懂得如何與上司相處，即便換個(gè)上司這種情況還會(huì)發(fā)生，說明你還沒有磨練好呢。

    職場(chǎng)建議

    1、要注意維護(hù)你上司的權(quán)威，尤其在眾人面前，要注意你的言辭表達(dá)，顧及到她的“面子”

    2、一如既往地支持她的工作。不過無論你有多么好心，你開始做工作之前（尤其是那些職責(zé)范圍之外的，對(duì)部門有好處的事情），都要先知會(huì)上司，得到她的許可。要知道，安全感，也就是對(duì)部門工作感到可控，是所有上司安全感的來源，先斬后奏對(duì)此是毒藥！

    3、及時(shí)做工作總結(jié)，與上司保持交流。不僅為了眼前的工作，你還要讓大家知道，你是可以和上司相處好的，哪怕她的能力不如你。韜光隱晦，要能放下面子哦。

    看的出來，你是一個(gè)很有責(zé)任心的人，注意上面的一些建議，別讓你的努力反而變成誤會(huì)！