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職場充電如何做好小白領(lǐng)

2007/8/15 17:21:00 來源: asiaec評(píng)論(0)41158

熬過了比學(xué)業(yè)短不了多久的實(shí)習(xí)磨練,經(jīng)歷了斗智斗勇的層層面試。然后終于滿心歡喜拿到OFFER,心里裝著所有讀到過和聽說過的職場政治理論,帶著大干一番的無限憧憬,換上面試時(shí)新買的套裝……從準(zhǔn)白領(lǐng)到小白領(lǐng)的生涯正式開場。然而,初涉職場的小白領(lǐng)始終無法真正知道,等待他們的將是什么? 就像第一次戀愛,縱然在之前讀了許多戀愛指南,真的準(zhǔn)備開始上場時(shí),還是有些手足無措。戀愛的結(jié)局總是大不相同,尤其是第一次戀愛。有的人能一槌定音,有的人卻需要不停地追尋…… 壓力來自親人 cherry 外企人事部 工作時(shí)間:一年 薪水:3000多元/月 工作一年,我的家庭就已經(jīng)給我很大的壓力。我是從外地考到上海讀大學(xué)的,高中時(shí),堂姐一直是我的學(xué)習(xí)對(duì)象和努力的目標(biāo)。沒有想到,在我考進(jìn)大學(xué)、畢業(yè)進(jìn)入工作崗位之后,我還要承受堂姐帶來的壓力。堂姐讀完大學(xué)以后就申請(qǐng)了德國的碩士,現(xiàn)在已經(jīng)在德國讀了兩年,好像還要繼續(xù)讀博士。因此,爸爸媽媽總對(duì)我說堂姐是多么多么的成功,我應(yīng)該繼續(xù)向她學(xué)習(xí)。本來以為畢業(yè)之后進(jìn)入了工作崗位我就應(yīng)該走自己的路,按照自己的意愿去發(fā)展、去生活,沒有想到我還是在受著親人帶來的壓力和束縛。 其實(shí)我的工作并不復(fù)雜,說是在人事部門工作,現(xiàn)在的活也只不過是幫著打打雜,整理整理文件,招聘、決策什么根本和我挨不上邊。但我覺得這樣也很好,沒有太大的工作壓力,我可以有一些自己的時(shí)間。我不是一個(gè)很有“野心”的人,我想這樣自得其樂、輕輕松松的日子真的很好??墒俏业母改?,我的親人卻不想讓我這樣生活,他們總希望我能像堂姐那樣出色,希望我能在職場上做出點(diǎn)成績來。也許我真的沒有享受輕松生活的福氣,被逼無奈我在單位要早到晚退,給領(lǐng)導(dǎo)、同事一點(diǎn)好印象,好早點(diǎn)像家人希望的那樣“出人頭地”。我不喜歡這樣的生活,但又能怎么辦呢? 不做“小毛驢” 小E 某網(wǎng)站編輯 工作時(shí)間:一年半 薪水:4000元/月 工作有一年多了,也看到了很多跳槽的事例,甚至比我進(jìn)公司晚的同事,做了幾個(gè)月也跳到其它公司去。跳,還是不跳?這一直是我的一個(gè)問題。其實(shí)已經(jīng)有其它的公司向我表達(dá)了想要我的意愿了,并且向我承諾,一旦跳過去,我的工資將比現(xiàn)在多出很多,而且承諾為我租房子,我真的有點(diǎn)動(dòng)心了。雖然我一直嚴(yán)密封鎖消息,我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)好像多多少少也聽到了一點(diǎn)我想跳槽的風(fēng)聲。有一次,他把我單獨(dú)叫進(jìn)辦公室,和我談了很久,印象中他從來沒有這么推心置腹地和我談過話,總體的意思是讓我安心在他這里干,最后總不會(huì)虧待我。 一邊是更高的薪水待遇,一邊是工作老板的挽留,我真的是很難作決定??吹絿庖槐倦s志上介紹,現(xiàn)在有一種“小毛驢理論”,說的是有一頭小毛驢來到兩堆草前,卻一直沒有決定吃哪一堆當(dāng)自己的午飯,總怕自己舍棄的那一堆更加新鮮,在猶豫中,小毛驢越來越餓,最后竟餓死在兩堆草間。我可不想做這樣的小毛驢,想來想去,我還是放棄了別的公司的邀請(qǐng),雖然現(xiàn)在這家公司薪水不是最高,但在這里工作了一年,也對(duì)公司產(chǎn)生了感情,并且公司現(xiàn)在效益雖不是太好,但我看好它的潛力?!坝械帽赜惺铩?,雖然放棄了高薪,但我相信,我為自己選擇了一個(gè)不錯(cuò)的未來。 功夫在詩外 小薛 某公司經(jīng)理助理 工作時(shí)間:一年 薪水:3000-3500元/月 說我們這是個(gè)企業(yè),倒不如說我們這里是機(jī)關(guān),不是說我們公司的作風(fēng)有多官僚,也不是我們公司和政府有特別緊密的關(guān)系,而是這里的“政治氣”太濃了,拉幫結(jié)派,每個(gè)人都想和領(lǐng)導(dǎo)拉上點(diǎn)小關(guān)系,這里的每個(gè)人都不能得罪。一個(gè)和我關(guān)系很“鐵”的老員工對(duì)我說,作為新人就是要“少說多做”,在開會(huì)的時(shí)候,特別是在沒有領(lǐng)導(dǎo)在場的時(shí)候,要你發(fā)表意見的話,能少說就少說,能不說就不說,不然,你提的那些的意見,馬上就會(huì)被人添油加醋地“傳達(dá)”給領(lǐng)導(dǎo),誰知道他們會(huì)不會(huì)曲解你的意思?但是也不能不說,否則,你的功勞馬上就被別人搶走。 俗話說“功夫在詩外”,要想在我們公司當(dāng)好這個(gè)助理,非得處處留心才行。比如你有個(gè)事本來可以直接向老板匯報(bào),可如果分管的主管不在身邊而老板就在隔壁,你還非得等分管的主管回來先向他匯報(bào)一番,否則就有“越權(quán)”之嫌;比如經(jīng)理風(fēng)塵仆仆出差回來,下車的時(shí)候你得趕緊去給他開門,并用手掌墊在車門頂上。即使他離辦公室只有幾步之遙,你也得把他的包和水杯給“搶”到你手里……要是你這些工夫都做不到家,萬一經(jīng)理向老板說上一句:“小薛這人業(yè)務(wù)能力不錯(cuò),就是太不成熟”。別小看這樣一句嘀咕,它放下去四兩,提起來可就是千斤啦。
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