2008年1月1日今天是《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（修改版）》正式實(shí)施的第一天，也是新法實(shí)施后的第一個(gè)公眾節(jié)假日。許多職工紛紛表示，希望新法的落實(shí)能從調(diào)整加班費(fèi)開(kāi)始。

　　今天加班的金隅嘉業(yè)房地產(chǎn)公司的劉先生，十分關(guān)心一個(gè)問(wèn)題：按照《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（修改版）》規(guī)定，從今年開(kāi)始，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天。那么，加班費(fèi)是不是也要重新計(jì)算呢？

　　記者從北京勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，從今年起，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)將與往年不同。由于法定節(jié)假日增加了一天，月制度工作天數(shù)也相應(yīng)調(diào)整，不是20.92天，而是20.83天，這一變化將使加班費(fèi)相應(yīng)增加。

　　據(jù)了解，加班費(fèi)基數(shù)是標(biāo)準(zhǔn)工資的70%，標(biāo)準(zhǔn)工資包括底薪、支付周期不超過(guò)一個(gè)月的獎(jiǎng)金以及在固定支付周期的津貼，比如一個(gè)勞動(dòng)者底薪為2000元，每月全勤獎(jiǎng)200元，每月津貼1000元，那么該勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工資為3200元，加班費(fèi)基數(shù)就為標(biāo)準(zhǔn)工資的70%即2240元，此基數(shù)再除以月制度工作天數(shù)，并乘以300%的結(jié)果即法定節(jié)假日當(dāng)天該勞動(dòng)者所應(yīng)得的“三倍工資”。

　　新法施行后，公式中的月制度天數(shù)由20.92天變?yōu)?0.83天，所以加班費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整，按照公式，加班費(fèi)基數(shù)相應(yīng)提高，加班費(fèi)也應(yīng)小幅度上調(diào)。

　　但是記者從人事部了解到，目前尚未對(duì)新的加班費(fèi)計(jì)算辦法出臺(tái)相應(yīng)規(guī)定，包括北京、上海在內(nèi)一些地方也沒(méi)有發(fā)布新的工資支付辦法或者文件。而記者采訪的幾家北京公司仍然按照原來(lái)的20.92天操作。

　　不少職工表示，新法讓大家多享受了一天假期，但相應(yīng)配套制度也應(yīng)該完善起來(lái)，第一步就應(yīng)該從調(diào)整加班費(fèi)開(kāi)始。