2008年1月1日今日は「全國の祝日及び記念日休暇弁法（改訂版）」が正式に施行された初日であり、新法の施行後初めての國民の祝日でもあります。

多くの従業(yè)員は次から次へと、新しい法律の実行が殘業(yè)代を調(diào)整することから始まることができることを望みます。

今日殘業(yè)した金片隅の嘉業(yè)不動産會社の劉さんは、「全國の祝日及び記念日の休暇法（改正版）」の規(guī)定に基づいて、今年から毎年の法定祝日が例年の10日間から11日間に増加していることに関心を持っています。

殘業(yè)代も計算し直さなければなりませんか？

記者は北京労働と社會保障局から、今年から殘業(yè)代の計算基數(shù)は例年と違っていると聞きました。

法定祝日が一日増えたので、月制度の稼働日數(shù)もそれに応じて調(diào)整され、20.92日ではなく、20.83日という変化で殘業(yè)代が増加します。

殘業(yè)代の基數(shù)は標準賃金の70%で、標準賃金は基本給、支給周期が一ヶ月を超えないボーナス、固定支給期間の手當など、労働者の基本給は2000元で、毎月の皆勤賞は200元で、毎月の手當は1000元で、労働者の標準賃金は3200元で、殘業(yè)代基數(shù)は標準賃金の70%で2240元で、この基數(shù)はさらに月額制勤務日數(shù)を差し引いて、300%の法定休日を乗じた。

新法が施行された後、公式の月間制度日數(shù)は20.92日から20.83日に変更されました。殘業(yè)代の基數(shù)もそれに応じて調(diào)整されました。公式によると、殘業(yè)代の基數(shù)はそれに応じて増加し、殘業(yè)代も小幅に引き上げられます。

しかし、記者は人事部から、現(xiàn)在はまだ新しい殘業(yè)代の計算方法に対して相応の規(guī)定を発表していないことが分かりました。北京、上海を含む一部の地方でも新しい給料の支払い方法や書類が発表されていません。

記者の取材したいくつかの北京會社は依然としてもとの20.92日によって操作します。

多くの従業(yè)員は新法で一日の休暇を多く享受させましたが、それに応じてセット制度も充実させるべきです。第一歩は殘業(yè)代の調(diào)整から始まるべきです。