亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁 > 正文

會(huì)計(jì)管理部門如何降低會(huì)計(jì)的壓力?

2010/12/7 12:01:00 來源: 互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論(0)54

會(huì)計(jì) 壓力 管理

  1.會(huì)計(jì)管理部門要盡力減少或消除來自企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員的壓力。


  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)敢于要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員去做不合法會(huì)計(jì)行為,是其不懂會(huì)計(jì)法或藐視會(huì)計(jì)法的表現(xiàn)。在權(quán)利與法律的較量中,必須樹立法律的權(quán)威,加大查處力度,減輕或消除依法辦事的會(huì)計(jì)人員的壓力。讓會(huì)計(jì)法真正成為會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)事務(wù)的法律保障。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)法制教育,組織學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、公司法等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),嚴(yán)肅查處不合法會(huì)計(jì)行為,包括上級(jí)授意、指使的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)情節(jié)輕重實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁、行政制裁,直到法律制裁。各級(jí)會(huì)計(jì)組織、輿論宣傳機(jī)構(gòu)要支持堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)人員的工作,維護(hù)他們的合法權(quán)益,對(duì)一切打擊報(bào)復(fù)行為要充分揭露,國家財(cái)政、稅務(wù)和審計(jì)要配合營造依法辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的社會(huì)環(huán)境氛圍。只有當(dāng)會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)重的后顧之憂,深感能夠獲得與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威抗衡的支持力量,會(huì)計(jì)人員才有信心拒絕執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的不合理或不合法指令。


  2.會(huì)計(jì)管理部門對(duì)會(huì)計(jì)人員這一特殊的專業(yè)技術(shù)人員群體在職稱、技能的管理要求同時(shí)開展收入水平的管理支援,保證獲得不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展水平的適當(dāng)收入。


  對(duì)于會(huì)計(jì)人員個(gè)人經(jīng)濟(jì)需要產(chǎn)生的壓力,要組織相關(guān)協(xié)會(huì)、協(xié)同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),從關(guān)心他們的生活狀況、幫助解決日常生活中的困難入手,引導(dǎo)健康儉樸的生活方式,培養(yǎng)積極向上的樂觀心態(tài),樹立正確的價(jià)值觀念。同時(shí)應(yīng)督促、指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè),經(jīng)常檢查內(nèi)部控制制度的健全性、有效性,防止制度松弛和人員麻痹。健全、有效的內(nèi)部控制制度能壓制許多個(gè)人壓力引發(fā)的違法心理,不給那些乘機(jī)而動(dòng)的潛在違法者以可乘之機(jī)。內(nèi)部控制制度的有效力,可在會(huì)計(jì)人員違法前的心理活動(dòng)中成為增強(qiáng)自我約束意識(shí)的動(dòng)力。


  3.會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)理論和技能的培訓(xùn)。


  同時(shí),應(yīng)擴(kuò)展培訓(xùn)知識(shí)的范圍,開展職業(yè)道德培訓(xùn)、心理知識(shí)和化解壓力培訓(xùn)。欲減輕會(huì)計(jì)人員的工作壓力,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,就需要大力提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi),明確執(zhí)行崗位責(zé)任制。培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),互相幫助、互相促進(jìn)、互相監(jiān)督。友好的相處氛圍、干凈整潔的工作環(huán)境會(huì)減輕會(huì)計(jì)人員的工作壓力。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取崗位輪換、工作范圍調(diào)整和工作節(jié)奏調(diào)節(jié),使會(huì)計(jì)人員工作豐富化,緩解工作壓力。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常處于良好的身心狀態(tài),有較高的工作滿意度,自然會(huì)提高工作效率,減少差錯(cuò),生產(chǎn)合格的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品便有了基本保證。

責(zé)任編輯:
世界服裝鞋帽網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
1、凡本網(wǎng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com"的所有作品,版權(quán)均屬世界服裝鞋帽網(wǎng)所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com",違者,本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
2、本網(wǎng)其他來源作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實(shí)其描述或贊同其觀點(diǎn)。文章內(nèi)容僅供參考。
3、若因版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)聯(lián)系我們,電話:0755-32905944,或者聯(lián)系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會(huì)在第一時(shí)間刪除。
4、在本網(wǎng)發(fā)表評(píng)論者責(zé)任自負(fù)。
跟帖0
參與0

網(wǎng)友評(píng)論僅供其表達(dá)個(gè)人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,發(fā)言請(qǐng)遵守相關(guān)規(guī)定。

相關(guān)閱讀

財(cái)政部司法部印發(fā)綜合行政執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志管理辦法

新聞速遞
|
2020/12/23 20:49:00
5

芯愿景IPO中止審核隱藏驚人內(nèi)幕 拖欠客戶發(fā)票涉嫌過度盈余管理,規(guī)范關(guān)聯(lián)交易信披不實(shí)或已違規(guī)

財(cái)經(jīng)要聞
|
2020/12/22 13:14:00
10

第九屆“全國紡織企業(yè)管理創(chuàng)新成果”及其主創(chuàng)者名單公布

協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)
|
2020/12/21 19:08:00
8

電力壓力用工成本導(dǎo)致涉紡行業(yè)迎來全體漲價(jià)

市場專題
|
2020/12/19 10:36:00
17

專訪普華永道首席合伙人李丹:注冊(cè)制下會(huì)計(jì)師需要始終保持“本領(lǐng)恐慌”

專家時(shí)評(píng)
|
2020/12/17 12:04:00
14

國務(wù)院通過《排污許可管理?xiàng)l例(草案)》

行業(yè)綜述
|
2020/12/11 14:18:00
18

《蠶種管理辦法》廣西修訂研討會(huì)在南寧召開

地區(qū)政策
|
2020/12/10 14:05:00
7

國投資本(600061):擬變更主審會(huì)計(jì)師事務(wù)所

面料輔料
|
2020/12/1 13:06:00
14

專題推薦

閱讀下一篇

耐克鞋出現(xiàn)質(zhì)量問題 消費(fèi)者退鞋遭訓(xùn)斥

  12月7日訊 近日,徐先生反映,他在商場買一雙耐克鞋,穿了十幾分鐘后發(fā)現(xiàn)鞋有質(zhì)量問題,第二天去退貨,銷售人員卻說“這鞋你穿過,影響二次銷售,什么都不用說了,你愿投訴就投訴”。而且稱徐先生不會(huì)買鞋,當(dāng)場要教他怎么買鞋,徐先生為此很生氣。對(duì)此,耐克銷售專柜稱這是兩雙鞋湊起來的,不屬于三包范圍。

返回世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁
關(guān)注公眾號(hào) 關(guān)注公眾號(hào)
手機(jī)看新聞 手機(jī)看新聞
展開
  • 微信公眾號(hào)

  • 電話咨詢

  • 0755-32905944