什么是內部轉移價格

　　內部轉移價格，又稱“調撥價格”。就是指企業(yè)內各部門之間由于相互提供產品、半成品或勞務而引起的相互結算、相互轉賬所需要的一種計價標準。轉移價格廣泛地應用在企業(yè)決策制定、成本計算、業(yè)績評價等方面。它與公司經營戰(zhàn)略和公司的內部控制、管理制度相關。一般由進貨價格、流通費用和利潤構成。

　　其特點是只反映企業(yè)集團或公司內部各利潤中心之間的經濟聯系，一般不直接與消費者發(fā)生聯系;

　　不作為各種差、比價的依據和計算基礎。內部轉移價格是“封閉市場價格”的一種形式，而“封閉市場價格”是指買賣雙方在一定的約束條件下形成的價格。

　　內部轉移價格的原則

　　第一，內部轉移價格的制定要有利于分清各責任中心的成績和不足;

　　第二，內部轉移價格的制定要公平合理，避免主觀隨意性;

　　第三制定內部轉移價格要為供求雙方自愿接受。

　　內部轉移價格的類型主要包括：實際成本法、實際成本加成法、標準成本法、標準成本加成法、市場價格法、雙重市場價格法、協商價格法等。

　　內部轉移價格的形式

　　目前，制定內部轉移價格的方法根據不同的計價基礎，大致上可以分為三大類：

　　以市場為基礎的轉讓定價

　　在存在完全競爭的市場條件下，一般采用市場價格。采用市場價格法可以解決各部門間可能產生的沖突，生產部門有權選擇其產品是內部轉移還是賣給外部市場，而采購部門也有權自主決定。

　　如果與市場價格偏離，將會使整個公司的利潤下降。市場價格比較客觀，能夠體現責任會計的基本要求，但市場價格容易波動，在我國現階段，信息處理能力較低，市場價格的準確性與可靠性受影響，甚至有些產品無市場價格作為參考，市場價格作為內部轉移價格有很大的限制。

　　成本為基礎的轉讓定價

　　它包括完全成本法、成本加成法、變動成本加固定費用等方法。這里的成本，不是采取公司的實際成本而是標準成本，以避免把轉出部門經營管理中的低效率和浪費轉嫁給轉入部門。這種方法應用簡單，以現成的數據為基礎，但標準成本的制定會有偏差，不能促進企業(yè)控制生產成本，容易忽視競爭性的供需關系。

　　協商價格

　　還有一類是位于市場定價和成本定價之間，即采用協商價格。

　　協商價格是以外部市場價格為起點，參考獨立企業(yè)之間或企業(yè)與無關聯的第三方之間發(fā)生類似交易時的價格，共同協商確定一個雙方都愿意接受的價格作為內部轉移價格。協商價格在各部門中心獨立自主制定價格的基礎上，充分考慮了企業(yè)的整體利益和供需雙方的利益。

　　這種方法運用恰當，將會發(fā)揮很大的作用。但在實際操作中，由于存在質量、數量、商標、品牌甚至市場的經濟水平的差別使得與市場價格直接對比很困難。

　　同時它還有一些缺點，主要有三個方面：

　　一是由于一個部門經理通常擁有許多秘密信息，可能利用其他部門經理獲利;

　　二是業(yè)績指標可能由于部門經理的協商談判技巧而扭曲;

　　三是協商會花費相當多的時間和資源。