崇安區(qū)總工會會同區(qū)人社局監(jiān)察大隊對無錫悅家商業(yè)有限公司哥倫布店、江蘇徐家木業(yè)有限公司進行工會勞動法律監(jiān)督檢查，由此拉開了為期2個月的工會勞動法律監(jiān)督活動的序幕。

　　市總干部學校舉辦心理學培訓

　　無錫市總工會干部學校、工會學院搜搜課聯(lián)合無錫市科技創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合工會于7月11日在無錫市530創(chuàng)業(yè)大廈組織開展走進科技創(chuàng)業(yè)園《高管實戰(zhàn)心理學》主題沙龍，無錫市部分企業(yè)管理人員、人事負責人等，聆聽了由臺灣心靈海集團內訓訓練師、應用心理學大師許榮富老師的講座。

　　濱湖舉辦“智能制造”報告會

　　為推進濱湖區(qū)總工會職工技能“五級遞進工作鏈”機制走向成熟，深化和豐富企業(yè)職工培訓工作內涵，7月10日，濱湖區(qū)總工會在區(qū)黨校舉辦高技能人才信息化“智能制造”報告會，提高企業(yè)技術骨干及管理層對“智能制造”技術的認識和了解，促進企業(yè)信息化技術改造和升級。全區(qū)8個骨干企業(yè)的負責人和145名優(yōu)秀技術骨干參加了報告會。

　　據(jù)悉，這是濱湖區(qū)總工會今年在與無錫職業(yè)技術學院“工校合作”建立濱湖區(qū)職工技能培訓基地后，利用新陣地面向全區(qū)職工開啟的第一堂培訓課。

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　　日前，市總工會發(fā)出通知，動員全市各級工會組織開展為期三個月的以“送清涼、送安全、送法規(guī)”為主要內容的夏季“三送”活動，進一步加強高溫季節(jié)勞動保護工作，有效防控高溫天氣各類事故發(fā)生，促進企業(yè)安全和諧發(fā)展。

　　市總工會將組成六個小組，重點對工程建設項目、高危行業(yè)、高溫作業(yè)場所和窗口行業(yè)進行慰問，同時開展工會勞動保護監(jiān)督檢查，要求各級工會以對職工生命健康權益高度負責的態(tài)度，監(jiān)督企業(yè)加強高溫季節(jié)勞動保護，落實防暑降溫津貼及時發(fā)放到位，確保夏季生產安全和職工身心健康。今年，全市各級工會計劃籌措資金300余萬元，為一線職工群眾改善生產生活條件，配備必要的勞動保護用品，及時傳遞黨和政府的關愛之情。

　　據(jù)悉，這項活動自2000年開展以來，每年夏季，市總工會都要籌集專項資金安排專人深入企事業(yè)高溫一線送清涼，迄今已14個年頭，該活動密切了黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，促進了改革發(fā)展穩(wěn)定，是黨和政府聯(lián)系職工、了解職工的重要平臺，是工會服務職工、維護職工合法權益的重要手段。