1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說其他同類型公司的壞話。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對(duì)大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。

　　9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。

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　　(1)每天確定一項(xiàng)明確的任務(wù)，可以是工作上的，可以是提高自我能力上的，然后把確定的任務(wù)或事情用大大的字體寫在辦公桌上的臺(tái)歷的醒目位置或者是屋子的醒目位置，這樣你一抬頭就能看見。甚至可以把確定的任務(wù)或事情告訴你的同事或朋友，讓他們提醒你。這種方法往往很有效，因?yàn)槿硕际怯凶宰鸬?，?dāng)你的親人或朋友詢問你的工作任務(wù)完成得怎樣時(shí)，即使你忘記了或者進(jìn)展緩慢，你也會(huì)積極主動(dòng)地抓緊時(shí)間去做。這樣還可以不斷地加強(qiáng)自己的執(zhí)行力。

　　(2)每天至少做一件對(duì)他人有價(jià)值的事情，不要在乎是否有報(bào)酬。比如，幫同事查查資料，但不要期望同事會(huì)給你什么回報(bào);或者給身邊的人們需要的幫助。

　　(3)日清日畢，當(dāng)天的事情當(dāng)天完成，不留尾巴。否則，事情越拖越多，壓力既大，又挫傷了積極完成任務(wù)的信心，還會(huì)影響完成事情的質(zhì)量。長此以往，你將陷入被動(dòng)做事的怪圈，你為培養(yǎng)積極主動(dòng)所作的努力也會(huì)付諸東流。

　　(4)每天告訴別人養(yǎng)成積極主動(dòng)習(xí)慣的意義，至少告訴一個(gè)人以上。你若能堅(jiān)持做到這一點(diǎn)，你就成了為“積極主動(dòng)做事”信念布道的使者，你的心態(tài)必先得到一種“質(zhì)”的改變，支持著你的行動(dòng)向“積極主動(dòng)”上轉(zhuǎn)變。相信你很快就會(huì)養(yǎng)成積極主動(dòng)的好習(xí)慣，一旦機(jī)會(huì)出現(xiàn)，你一定會(huì)牢牢抓住，成就自我。