1、糟糕的上級，往往能力不強(qiáng)、氣量極小

　　若遇到毫無胸懷的無能上級，你要學(xué)會隱忍。你有才華要表現(xiàn)，前提是不要在他面前表現(xiàn)，即使在他面前表現(xiàn)也要把他先抬高表現(xiàn)。在糟糕上級面前，你要學(xué)會示弱，讓他不把你當(dāng)成“眼中釘、肉中刺”，最好讓他覺得你是對他最構(gòu)不成威脅的人。切忌不可當(dāng)著其他同事的面，頂撞你糟糕的上級。上級即便再糟糕，想整你也還是有大把機(jī)會的。而你的忍耐，終將換來你出人頭地的機(jī)會。

　　2、糟糕的上級，往往自以為是、粗話連篇

　　若碰到滿嘴“白癡、放屁”的上級，你要學(xué)會回避。只要不影響正常工作，你盡可能少去找他，尤其是少當(dāng)著其他同事的面找他，別成為他顯示才能和罵人爆粗的最佳對象。千萬別以為，只有當(dāng)著大家的面被無端呵斥辱罵，才能驗證上級的無禮。你經(jīng)歷過，他們肯定也經(jīng)歷過，大家心知肚明。

　　3、糟糕的上級，往往見利忘義、損公肥私

　　若見到胡亂報銷和貪圖私利的上級，你要學(xué)會匯報。匯報對象是單位的最高領(lǐng)導(dǎo)人，匯報的最佳方式是越級，且越的級別越高越好，匯報時機(jī)是掌握證據(jù)適時出擊。你匯報上級的直接上級，一不小心可能成了上級和上級的上級聯(lián)合攻擊的對象，你沒掌握確鑿證據(jù)而倉促匯報，可能成為單位中破壞團(tuán)結(jié)的誣告嫌疑人。匯報和舉報之間的區(qū)別，頗有深意。

　　4、糟糕的上級，往往拉幫結(jié)派、不干實事

　　若看到搞小團(tuán)體、空談務(wù)虛的上級，你要學(xué)會務(wù)實。別以為走關(guān)系、說大話就真能象他那樣平步青云，即使升職了也當(dāng)不了多久。只有干實事、出實績的能人，才能永立職場不敗之地。只要你在一個單位里呆上三年以上，你就不難發(fā)現(xiàn)，這些年被單位淘汰的人大多是務(wù)虛的，哪怕是曾經(jīng)風(fēng)光一時的所謂領(lǐng)導(dǎo)和上級。

　　小編總結(jié)：現(xiàn)如今的職場中，碰到糟糕的上司，有時候自己不一定是非要擺出一副氣勢洶洶的樣子，有時候你自己多動動腦子，和你的糟糕上司來個斗智斗勇的比試也是可以的。但是你必須要有著良好的工作狀態(tài)為前提。