中國要從2012年起的四年間培養(yǎng)300名左右復合型、高素質律師領軍人才。專家們認為，在法律全球化服務趨勢下，中國律師要從一個后來者變成一名領跑者，不僅遵循規(guī)則更要參與規(guī)則的制定。

　　記者今天從一場有關“中國涉外律師領軍人才培養(yǎng)”的座談會上了解到，司法部和全國律師協(xié)會于2012年初制定了《涉外高素質律師領軍人才培養(yǎng)規(guī)劃》，計劃在四年間著力培養(yǎng)300名左右精通相關領域業(yè)務和國際規(guī)則、具有全球視野、具有豐富執(zhí)業(yè)經驗和跨語言、跨文化運用能力的懂法律、懂經濟、懂外語的復合型、高素質律師領軍人才。目前，首次中國涉外律師領軍人才培訓班37名學員已經順利完成歐盟培訓回國，二期培訓班已開班。

　　全國律師協(xié)會會長王俊峰介紹，目前全國約有25萬名執(zhí)業(yè)律師，而涉外律師人數(shù)約3000余人，其中348人在全國律師協(xié)會的涉外律師人才庫中。隨著越來越多的中國企業(yè)走出去投融資，有關企業(yè)海外投資遇到法律糾紛的事情常常見諸報端，目前企業(yè)在海外法律案件多集中在知識產權糾紛、反傾銷等幾大方面，而企業(yè)走出去面臨的風險則包括合同法律風險、安全事故風險、市場營銷風險等等。

　　他指出，希望領軍班的律師學員們不斷進取，不僅提升自己的專業(yè)能力和素質，更要對整個行業(yè)的發(fā)展以及在國際中的融合及引領發(fā)揮作用。

　　清華大學法學院教授王晨光認為，律師要擁有豐富的實戰(zhàn)經驗，更要懂得在實戰(zhàn)中總結。因此，律師們要形成一個不斷回顧、總結、提高的習慣，讓自己在實務上獲得經驗的同時更好地提升理論研究。

　　王晨光表示，在法律全球化服務趨勢下，中國律師要考慮如何成為從一個后來者變成一名領跑者，真正成為律師屆的領軍人才，“遵循規(guī)則，也要參與到規(guī)則的制定與應用當中”。同時，隨著越來越多的中國企業(yè)走出去，當今律師不能僅限于幫助企業(yè)解決問題，還要幫助企業(yè)在走出去之前預防隱藏的風險。

　　當天，來自國內的涉外律師、國際律師事務所合伙人、企業(yè)家、學者等還就境外投融資及跨境交易稅務籌劃、境外爭議解決的最新趨勢、企業(yè)走出去的知識產權保護、海外并購中的盡職調查、跨國投資經營中的反壟斷問題進行探討。