初次步入一個公司時，一些人活著事物都非常不熟悉的時候，一定要做眼觀四面、耳聽八方，有選擇性地問問題，并且盡量做一個傾聽者。更重要的一點就是保持微笑和一個親切有禮的態(tài)度，就算你不會做事，但你的態(tài)度一定要端正。只有這樣同事和上司才會覺得你有積極向上的態(tài)度，才有細心教你接下來的工作處事能力。

　　新人對于剛剛步入職場時，總是會有一種好高騖遠的想法，認為自己的學(xué)到的東西根本是在底層工作的料，反而能適應(yīng)一些大事上。假如你有這種想法，那一定馬上趕走它，所有職場新人都有這樣一個通病。想要獲得上升的機會，每個人都是從最低岑做起，只有累計了經(jīng)驗，增加了見識和鞏固了自己的處事能力，才能讓上司和領(lǐng)導(dǎo)見到，才有上升的機會。

　　耐心的去和你的主管溝通一些事情，盡管可能他不會認同你的做法，但只要你把的想法和主管認真敘述，但只要將你的用心工作態(tài)度以及一些處理能力的技巧完美的講述，相信你的主管不會太過苛求的駁回你的想法，建議一個融洽的關(guān)系，對于新人在職位上升上有很大的幫助。

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　　很多職場新人并不清楚工作計劃的重要性，很多時候都會覺得就像年終總結(jié)一樣，工作計劃是一種應(yīng)付上級的東西，特別是計劃趕不上變化，沒有實際意義。記得我剛到公司上班的時候也是這種想法，那時初入職場，每天完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)之后，就再沒有別的事情可干，經(jīng)常處于無所事事的狀態(tài)，而自己也有些苦惱不知道該干什么。后來，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了我的問題，帶著我一起制定了一份詳細的年度工作計劃。通過這份計劃，我不僅知道了日常工作的大方向，同時也和自身的發(fā)展結(jié)合起來，比如如何在工作中提高業(yè)務(wù)水平，如何不斷提高自身素質(zhì)等。

　　通過這件事，一方面我明確了工作安排，更重要的是讓我懂得工作計劃的重要性，它可以明確你的前進方向。俗話說,失之毫厘謬以千里，如果方向搞錯了，就算工作再努力，也是一種盲目的努力。

　　很多人抱怨計劃趕不上變化，特別是覺得自己制定的計劃根本沒用處，因為日常工作還是得聽領(lǐng)導(dǎo)吩咐，并因此懷疑工作計劃的作用。其實，如果把個人計劃和公司計劃結(jié)合起來，就可以很好地解決這個問題。每到年初，不論個人是否制定了工作目標，你所在的單位一定制定了企業(yè)的發(fā)展目標。而主管在安排工作內(nèi)容時，也會將公司的目標分解和具體化，然后再落實到個人。因此在制定新一年的工作計劃時，要充分和自己的領(lǐng)導(dǎo)以及同事進行溝通。

　　我剛畢業(yè)時在一家公司從事軟件測試的工作，當(dāng)時我希望學(xué)習(xí)軟件測試自動化領(lǐng)域新興的一種語言，但是苦于每天忙碌的工作，分身乏術(shù)，沒辦法再另外抽時間學(xué)習(xí)。剛好公司準備在新一年里規(guī)范測試流程，最大化實現(xiàn)自動測試。于是我主動找到領(lǐng)導(dǎo)，希望能承擔(dān)一部分這方面的工作，領(lǐng)導(dǎo)欣然同意。而我也在這個過程中提高了自身的業(yè)務(wù)水平。其實，這很大程度上得益于個人發(fā)展計劃與企業(yè)目標的契合。因此在制定個人工作計劃時，要盡量與公司計劃一致。這是計劃能否順利執(zhí)行的基礎(chǔ)。