阿基米德曾說過，給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球。小編認(rèn)為對于在職場中打拼的現(xiàn)代人來說，“支點(diǎn)”除了是支撐你自我展現(xiàn)的理由，更多的是自我能力的肯定。無論選擇哪個(gè)職場支點(diǎn)都各有利弊，對于個(gè)人來說，在不同的職業(yè)階段，也有不同權(quán)衡要點(diǎn)。如何“量體裁衣”般做好自己的職場規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的職場支點(diǎn)，或許是職場人需要考慮的重中之重。只有找到明確的目標(biāo)，付出的努力和汗水才能換來自己所渴望的成功。

　　Reaky和阿咪去年本科畢業(yè)后投身社會(huì)，初涉職場不足一年的他們，對于自己的工作前景和職業(yè)規(guī)劃，或多或少都流露出迷茫和擔(dān)憂。讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的Reaky畢業(yè)后，就在父母的“協(xié)助”下，進(jìn)了一間外資銀行，在技術(shù)部門工作，待遇優(yōu)厚，工作也穩(wěn)定，可是心懷大志的他卻倍感枯燥。他告訴記者：“每天的工作簡單而古板，沒有挑戰(zhàn)性，生活還不如‘黑客’精彩。”

　　阿咪則正好相反，熱愛攝影的她畢業(yè)后放棄了自己原本的專業(yè)，和朋友合伙成立了一間攝影工作室，每天都在為自己的夢想奔波和張羅?！艾F(xiàn)在工作室還在起步階段，經(jīng)營狀況還不夠穩(wěn)定，必須得靠外接一些商業(yè)的單子來‘救濟(jì)’，自己想拍的作品暫時(shí)還沒有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)?！卑⑦溆悬c(diǎn)無奈地說。工作室目前的狀況幾乎偏離了她當(dāng)初預(yù)想的軌道。

　　他們很困惑：如果說“生存”是“米飯”，用以維持溫飽，“發(fā)展”是“菜肴”，能錦上添花，那么“快樂”是否充其量只是甜品，是滿足基本需求后的小奢侈?在他們心里，對于“工作的意義”，都存在這樣的疑問。

　　“生存支點(diǎn)”是大多數(shù)職場人步入職場的最初“動(dòng)力”。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問小編在接受專訪時(shí)表示，不斷成長為最好的自己，是個(gè)人發(fā)展的主題，而職場則是個(gè)人成長很重要的“修煉場所”和個(gè)人生活的重要組成部分。在雇員社會(huì)里，工作是一個(gè)人取得合法收入的重要途徑，只有從事某種工作，才能生存，絕大多數(shù)人都是這樣的生活圖景?！靶匠晔且粋€(gè)人工作價(jià)值的體現(xiàn)，而不僅僅是生存支點(diǎn)。維系一個(gè)人生存所需的薪酬并不要太多，但現(xiàn)在職場人普遍認(rèn)為薪酬是應(yīng)該不斷增長的，甚至是大幅度增長的，這在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)里，是有可能實(shí)現(xiàn)的，但在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)甚至低迷的環(huán)境中則不是這樣，所以需要客觀理解薪酬增長的各種因素?！彼f，“首先，增長不是永遠(yuǎn)不變的，其次，個(gè)人薪酬的增長與整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān)，而不僅與個(gè)人的努力程度和工作表現(xiàn)有關(guān)。”

　　小編認(rèn)為，“發(fā)展支點(diǎn)”是有助于個(gè)人成長的，但發(fā)展不僅僅包括從工作中獲得經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技能，還包括對自己的認(rèn)識(shí)，例如了解自己的職業(yè)喜好、擅長的事情，還有便是對工作、生活和世界的理解，也就是價(jià)值觀的調(diào)整與逐步確定。而“快樂支點(diǎn)”是時(shí)下越來越多公司開始重視的職場氛圍和工作心態(tài)，因?yàn)閵蕵肥侨说奶煨?，工作也不?yīng)該拒絕快樂。“在職場中陽光心態(tài)很重要，正向思考、積極主動(dòng)也很重要，要嘗試培養(yǎng)自身的正能量，并傳遞正能量，即凡事以解決問題為重點(diǎn)，而不是抱怨，只要保持開放和學(xué)習(xí)的心態(tài)，愿意接受變化，適應(yīng)變化，就會(huì)在職場中不斷成長?！?/p>

　　總的來說，小編個(gè)人更傾向于認(rèn)為職場支點(diǎn)的導(dǎo)向是“成長”?！霸谏鎲栴}得到保證后，成長是最重要的。在成長中，隨著對自我認(rèn)識(shí)的不斷加深，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，便可逐步明確自己的職業(yè)方向，進(jìn)而制定目標(biāo)，付諸具體的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。如果個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)趨于一致，便可在工作中發(fā)揮更多的激情，個(gè)人也可在公司平臺(tái)中獲得更大發(fā)展。如果個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)不是很一致，可以暫時(shí)選擇雙方相對一致的部分，這也可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人某一方面的成長，這對公司和個(gè)人來說是雙贏的?！?/p>