職場(chǎng)人尤其是職場(chǎng)新人因無法懂得“自我保護(hù)”而被充當(dāng)炮灰，而后從當(dāng)炮灰到獲得成功的故事，成為了大眾茶余飯后熱烈探討的時(shí)效話題，一時(shí)間也使我們對(duì)當(dāng)下職場(chǎng)人的生存及發(fā)展?fàn)顩r有了新的思索與考量。

　　作為職場(chǎng)新人，做的最多的就是輔助性工作，而恰恰是這種多如牛毛的輔助性工作積少成多之后最容易被搶功，但是做不好就只有當(dāng)炮灰的窘境。職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，你總是會(huì)看到，品德好的人往往樹敵多，而差人卻時(shí)常順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人、差人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。

　　在職場(chǎng)中，并不是每個(gè)人都會(huì)象上述熱播影視劇中的楊佳琪和喬莉那樣，雖不懂自我保護(hù)卻有好運(yùn)氣在。而作為職場(chǎng)人，懂得保護(hù)自己，則對(duì)于我們少走彎路，辨清是非，潔身自好，從而完成職場(chǎng)的轉(zhuǎn)型或晉升則大有裨益。

　　對(duì)于那些不懂得在復(fù)雜多變折職場(chǎng)環(huán)境下如何保護(hù)自己的職場(chǎng)人而言，怎么樣才能不充當(dāng)“炮灰”而有效的保護(hù)自己，使自我職場(chǎng)道路少些曲折與煎熬，多些便利與順當(dāng)，最終到達(dá)職業(yè)巔峰呢?根據(jù)筆者多年的職場(chǎng)實(shí)踐與研究認(rèn)為，以下幾點(diǎn)不妨一試：

　　許多曾經(jīng)的“炮灰”新人已變成了如今的成功人士，當(dāng)他們?cè)俅位厥讜r(shí)，很多人的感慨是：忍耐讓他們避免炮灰，努力讓他們將炮灰變成滋養(yǎng)的沃土，親友的支持讓他們獲得滋潤和陽光，最終讓他們收獲成功。

　　忍耐并非屈辱，而是通過觀察去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長為一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的職場(chǎng)人。當(dāng)然，同時(shí)也應(yīng)該保留一些自我和個(gè)性，做一個(gè)成熟的自我。升職加薪的確需要努力工作，真實(shí)才干的確是重要因素，但是職場(chǎng)生存如果不懂得通過忍耐適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會(huì)原地踏步，難上青云。

　　在職場(chǎng)里，別人要算計(jì)你、利用你或?yàn)殡y你等等行為，職場(chǎng)人都要去直面應(yīng)對(duì)，你如果“中招”最簡單的原因是利用了你的善良，同時(shí)也是因?yàn)槟爿p信于人。職場(chǎng)中的信任往往應(yīng)該有尺度，需要不斷反思。請(qǐng)記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬別做最聰明的人。

　　有些職場(chǎng)人沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折，這才接近于真相。

　　而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方?？勺宰髀斆鞯娜?，卻往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。