孟加拉已批準(zhǔn)將服裝行業(yè)最低工資提高近一倍，此舉旨在結(jié)束工人為期數(shù)月的抗議活動(dòng)。孟加拉工人生產(chǎn)的服裝供應(yīng)給瑪莎百貨(Marks and Spencer)、H&M以及沃爾瑪(Walmart)等零售商。

　　該國(guó)近250萬名服裝業(yè)工人的薪酬目前位于全球最低水平，他們的月均最低工資，將從23美元增加到43美元。

　　過去數(shù)月，亞洲各地制造業(yè)工人要求改善工作條件的呼聲更加響亮。例如，中國(guó)工廠主進(jìn)來就為罕見的罷工事件苦惱，工人們以此抗議工作時(shí)間太長(zhǎng)、而工資過低。

　　就在孟加拉決定提高最低工資之前數(shù)日，該國(guó)總理謝赫•哈西娜•瓦吉德(Sheikh Hasina Wajed)在議會(huì)表示，過去的工資水平“不僅太低，而且不人道”。

　　然而，工資并沒有漲到工人們所要求的75美元。廠方不確定這是否足以結(jié)束近幾個(gè)月來干擾生產(chǎn)的勞工糾紛。

　　4年來，孟加拉的食品價(jià)格不斷上升，工資卻紋絲未動(dòng)，這種狀況造成了重大危害。上月，在該國(guó)最繁忙的出口加工區(qū)之一，工人們與警察發(fā)生暴力沖突，并洗劫了若干工廠，迫使該工業(yè)區(qū)臨時(shí)關(guān)閉。

　　“我希望他們不要感到不滿，”孟加拉服裝制造與出口商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)Abdus Salam Murshedy 表示。“以目前的狀況，這種加薪幅度是合理的。”

　　孟加拉每年的服裝出口總額約為120億美元，而8年前的數(shù)字僅為50億美元，原因是西方品牌紛紛從中國(guó)轉(zhuǎn)移到成本更低的替代地區(qū)。服裝占據(jù)了孟加拉國(guó)出口總額的約80%。

　　新工資標(biāo)準(zhǔn)將從11月起生效，屆時(shí)孟加拉的工資水平將與柬埔寨持平。柬埔寨僅次于孟加拉，是生產(chǎn)成本第二低的國(guó)家。

　　駐紐約的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)顧問安德魯•杰辛(Andrew Jassin)表示，加薪不會(huì)對(duì)孟加拉的服裝行業(yè)造成不利影響，但會(huì)略微增加零售商漲價(jià)的壓力。

　　然而，國(guó)際行動(dòng)援助(Action Aid)之類的工會(huì)與慈善組織認(rèn)為，加薪幅度依然不夠。根據(jù)他們的估算，當(dāng)月薪達(dá)到98英鎊(合153美元)時(shí)，服裝業(yè)工人才有能力為家人提供有營(yíng)養(yǎng)的食物、醫(yī)療保健以及教育。