每逢春節(jié)前后，我國(guó)制造業(yè)特別是沿海勞動(dòng)密集型行業(yè)總會(huì)遭遇用工荒，受全球金融危機(jī)影響，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速，大量農(nóng)民工失崗返鄉(xiāng)，珠三角企業(yè)“招工難”的問(wèn)題早已不是件新鮮事。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種現(xiàn)象大有愈演愈烈之勢(shì)。皮革行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，也沒(méi)能與“用工荒”脫得了干系。

　　花都用工荒愈演愈烈

　　在臨時(shí)工市場(chǎng)最為繁榮的獅嶺，皮革行業(yè)用工缺口達(dá)30%。廣州友明皮具公司的一位經(jīng)理告訴記者：“前幾年利潤(rùn)都能做到平均30%—40%，今年受缺工影響，只能做到10%左右。

　　廣東省皮具行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)鄧毅權(quán)說(shuō)，素有“中國(guó)皮具之都”之稱的獅嶺鎮(zhèn)，占據(jù)全球手袋市場(chǎng)60%的生產(chǎn)量，每年廣交會(huì)都有大批訂單。但今年歐債危機(jī)后需求增長(zhǎng)萎縮，國(guó)際訂單急劇變化，聘用臨時(shí)工成為更適合的用工模式，但是隨之而來(lái)的是成本不斷增加。這種狀況能維持多久，鄧毅權(quán)很擔(dān)心。

　　花都波羅皮具有限公司負(fù)責(zé)人表示，這兩年花都的工廠一直很難招到人，為了趕訂單，很多企業(yè)只好每天上街高薪找臨時(shí)工頂上。工廠越缺人，臨時(shí)工的薪水叫得越高，越多人打臨時(shí)工，長(zhǎng)期工減少，工廠越缺人。如此循環(huán)下去，久而久之，從2009年開(kāi)始，陽(yáng)光路就自發(fā)地形成了一個(gè)龐大的臨時(shí)工市場(chǎng)。如今市場(chǎng)發(fā)展到了合成村南航路，當(dāng)?shù)厝朔Q之為“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”。

　　一位來(lái)自四川的婦女還未找到合適的工作，便與記者聊了起來(lái)，“打日工的話，每天的收入不一定80元100元啊，如果是計(jì)件的話，做得多一天也有可能賺到150元。”這樣算下來(lái)，打日工的工資比做長(zhǎng)期工至少要高出20%。

　　與臨時(shí)工市場(chǎng)的紅火相反，幾步之外的獅嶺勞務(wù)市場(chǎng)就顯得格外冷清。雖然招工企業(yè)代表早已拉開(kāi)陣勢(shì)，桌面上擺滿了五顏六色的招工信息，但只有稀稀拉拉的幾個(gè)人上前詢問(wèn)。

　　用工荒來(lái)襲皮革業(yè)成本上漲

　　由于用工荒和原材料的上漲，皮革的成本也在瘋漲，奧康千石制造中心總經(jīng)理樊曼如表示“今年以來(lái)皮革上漲了15%左右，藥水上漲了10%，包裝紙的漲價(jià)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)15%。”樊曼如算了一筆成本賬：一雙鞋光成本漲幅就在10%—15%，還沒(méi)有加進(jìn)人力成本。就在不久前，一輪用工荒迫使奧康每雙鞋的單價(jià)上調(diào)了10%，才能消化人力成本。

　　樊曼如說(shuō)，目前，制鞋業(yè)不得不在“保利潤(rùn)”和“保客戶”之間作出選擇，一旦客戶大量流失，企業(yè)最終必然倒閉，因此更多企業(yè)選擇犧牲利潤(rùn)來(lái)保住客戶。據(jù)濟(jì)南一家制鞋企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年，一雙膠鞋底的成本在8元左右，現(xiàn)在就得15元。

　　也有專家認(rèn)為，“短小急”訂單造成用工沖擊波，反映出我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨生存考驗(yàn)。“當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致的國(guó)際市場(chǎng)消費(fèi)信心不足，在一兩年內(nèi)不會(huì)有徹底的改觀，很多企業(yè)難以在短期招到足夠數(shù)量的固定工人，但又急需用人，于是，臨時(shí)工群體越發(fā)龐大。”中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授分析。

　　目前，珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)用工已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)"高齡化"需求。深圳市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部副部長(zhǎng)王鴻利認(rèn)為，隨著老年社會(huì)的臨近，我國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)總量未來(lái)是逐步下降的，擴(kuò)大用工適齡范圍并不能從根本上解決問(wèn)題，企業(yè)要么升級(jí)，要么轉(zhuǎn)移，此外無(wú)其他出路。