物流行業(yè)一般年底都會(huì)發(fā)雙薪，不過(guò)2011年很多物流企業(yè)有些不景氣，年終獎(jiǎng)難免‘縮水’。”昨天，深圳寶恒通集團(tuán)董事長(zhǎng)肖德軍這樣對(duì)記者表示。

　　據(jù)肖德軍介紹，物流行業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)，一般以年底雙薪為準(zhǔn)則，也就是發(fā)13個(gè)月的工資，有些效益好的企業(yè)會(huì)有14個(gè)月的工資。在這個(gè)原則下，物流企業(yè)還會(huì)與績(jī)效考核掛鉤。“一般來(lái)說(shuō)，效益好的行業(yè)年終獎(jiǎng)會(huì)高一些，比如說(shuō)國(guó)際貨代等。”肖德軍說(shuō)。

　　記者昨天采訪深圳部門(mén)物流企業(yè)負(fù)責(zé)人了解到，受歐債危機(jī)影響，去年深圳物流行業(yè)普遍經(jīng)營(yíng)困難，因此，年終獎(jiǎng)會(huì)存在不同程度的“縮水”。“有些企業(yè)會(huì)發(fā)些過(guò)節(jié)費(fèi)，或者吃頓年飯，這也算是變相的‘年終獎(jiǎng)’了。”有物流企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。

　　不過(guò)，相對(duì)于傳統(tǒng)物流倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸企業(yè)，一些高附加值的供應(yīng)鏈物流企業(yè)受效益增長(zhǎng)的帶動(dòng)，年終獎(jiǎng)自然不會(huì)“落空”。

　　“我們的年終獎(jiǎng)每年都會(huì)如實(shí)發(fā)放給員工。”新當(dāng)選的深圳市政協(xié)委員、深圳朗華供應(yīng)鏈公司董事長(zhǎng)張春華這樣對(duì)記者表示。他介紹說(shuō)，朗華供應(yīng)鏈近幾年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，員工收入也隨之增長(zhǎng)。由于年終獎(jiǎng)是與員工績(jī)效掛鉤，因此，業(yè)務(wù)向好會(huì)帶來(lái)較豐厚的年終獎(jiǎng)。

　　“員工貢獻(xiàn)大，收益自然就高。”張春華說(shuō)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)一方面需要努力實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)，另一方面也要提高員工福利待遇，這樣才能留住人才。